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Charlotte PIFFRE

rueil malmaison

En résumé

Curieuse et consciencieuse dans mon travail, le domaine RH, qui ne cesse d'évoluer, nous permet de se remettre constamment en question. Du recrutement à la gestion de projet, j'ai su convaincre grâce à ma prise d'initiative, ma créativité et mon souci de l'organisation.
Adepte des nouveaux défis, j'ai désormais envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels. Le développement de mes connaissances et de mes compétences en RH sont également une priorité.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Microsoft office
Quadra Paie
Perinfo
Gescar
Audit qualité
Formation
Recrutement
Communication interne
Prévention
Communication
Conduite du changement

Entreprises

  • Veolia Environnement ( Vestalia) - Chargé Ressources Humaines

    rueil malmaison 2018 - maintenant Bras-droit de la RRH, entreprise de 190 salariés
    • Gestion administrative du personnel (Gestion de l’intégration d’un
    nouveau collaborateur à sa sortie : contrats, avenants,
    déclaration, affiliations organismes, reporting tableaux de bord
    sociaux …)
    • Saisie des éléments variables et gestion des acomptes/primes
    • Gestion des tickets restaurants
    • Gestion de l’intérim / clients spéciaux (Sélection des candidats,
    embauche, relations agences, commandes / facturation)
    • Communication interne – Relations avec les managers
    • Formation (Création et suivi du plan de formation, déploiement
    des formations)
    • Réunions mensuelles Groupe RH (Déploiement des actions et
    procédures envers les collaborateurs de la filiale).

  • Freelance - Coach bien-être

    2016 - 2018 Indépendante dans la nutrition et le sport, j’ai développé un réseau
    de plus de 200 personnes.
    • Gestion de trois clubs de nutrition
    • Communication sur les réseaux sociaux
    • Sélection et formation des nouveaux collaborateurs
    • Organisation d’evènements et de réunions d’informations

  • Les Cars Moreau - Assistante RH - Responsable Qualité

    2012 - 2017 Bras-droit de la DRH, entreprise de plus de 180 salariés.
    • Administration du personnel (Gestion de l’intégration d’un
    nouveau collaborateur à sa sortie : contrats, avenants,
    déclaration, affiliations organismes, reporting tableaux de bord
    sociaux, règlement intérieur …)
    • Recrutement (Diffusion d’annonces, organisation de sessions
    collectives, gestion des entretiens, intégration
    • Formation (Elaboration, déploiement et suivi)
    • Prépaie (Suivi et gestion des éléments variables de paie)
    • Communication interne
    • Disciplinaire (Courriers d’avertissement, de mises en garde,
    procédure de licenciement)
    • Entretiens annuels et professionnels
    • Projets ponctuels RH (CE/DP, congés, qualité …).

    Responsable qualité :
    Mise en place d'une certification qualité dans l'entreprise via l'organisme REUNIR (certification NF par AFNOR Certification) :
    Mise en place de nouvelles procédures internes, définition d'un groupe projet, formation à l'ensemble des salariés, suivi quotidien et renouvellement.
    Certification qualité obtenu en Novembre 2014 pour l'ensemble de nos sites.

  • Tribunal pour enfants de TROYES - Assistante Greffière

    2011 - 2011 Assistante greffière au Tribunal pour Enfants de Troyes (10)
    * Missions : Participation aux audiences et prise en note des comptes rendu, réalisation des jugements (mesures éducatives ou non)

  • TGI de Troyes - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Étude pour la mise en place d'une pointeuse au travail (analyse des postes et actions à mettre en place)

Formations

Réseau

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