SODIE
- Consultante RH
Paris
2011 - 2014
• Animation de réunions d’information collective (CSP, congé de reclassement, …)
• Reclassements individuels, bilans professionnels (salariés et demandeurs d’emploi)
• Conseil et dynamisation des projets candidats (reclassement, reconversion, création)
• Entretiens individuels et animation d’ateliers : coaching en recherche d’emploi, mesures
emploi et aides spécifiques, simulation d’entretien, …
• Mise en place et suivi de projets formation : définition, financement, gestion
administrative, lien entre les différents acteurs (Pole Emploi, OPCA, entreprises, organismes
de formation, candidat)
• Prospection des sociétés, positionnement des candidats, forum, job dating, suivi en emploi
Proway Executive search
- Chargée de recrutement
Paris
2005 - 2011
Missions :
Gestion de missions de recrutement de tous secteurs d’activité pour des profils top ou middle manager
-Rédaction de la fiche de poste
-Elaboration de la stratégie de recherches et identification des candidats
-Entretiens téléphoniques complets et prise de rendez-vous
-Entretiens physiques pour les profils opérationnels (commercial, Responsable Commercial, Assistante, Responsable Formation, Chef de Projet,…)
-Suivi et accompagnement du candidat tout au long du process
-Interlocutrice privilégiée des clients : points téléphoniques quotidiens, progress report, rédaction des dossiers de présentation
-Suivi ponctuel de candidats en reconversion vers le secteur des « Grandes causes » : aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, éclairage sur le secteur et ses problématiques, accompagnement et conseil dans l’élaboration de leur stratégie de recherches,…
-Management de Chargés de Recherches Junior.
Développement commercial du pôle dédié au secteur des "Grandes Causes" (association, fondation, mutuelles, …)
-Elaboration du fichier cible
-Rédaction et envoi de mailing de prospection
-Entretien du réseau relationnel et veille marché
-Prise de contact téléphonique et de rendez-vous
-Participation active aux rendez-vous de prospection : présentation du cabinet, connaissance du secteur, proposition d'intervention
-Rédaction des propositions commerciales en accord avec le Directeur Général du cabinet
