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Emisys Conseil
- Chargée des ressources humaines
Montbonnot-Saint-Martin
2017 - maintenant
- recrutement: sourcing, entretiens et suivis d'intégration
- formation: ingénierie et gestion du plan
- GPEC: people review, cartographie des compétences métier, etc
- suivi des collaborateurs/carrières: entretiens professionnels
- communication interne
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Vilmorin
- Responsable développement RH et formation
Paris
2015 - 2016
Formation : construction du plan ; ingénierie et suivi des formations, gestion & optimisation du budget ; relations avec l’OPCA ; bilan du plan et présentation en commission CE
GPEC : support aux managers dans le développement des compétences de leurs équipes ; gestion et analyse des entretiens annuels, classification des emplois et compétences ;
Recrutement et relations écoles: déploiement de la marque employeur groupe ; gestion du processus recrutement (définition du besoin, entretiens, intégration); représentation de l’entreprise aux forums école
Qualité de vie au travail : mise à jour du Document unique des risques + Gestion RPS ; animation de CHSCT
Gestion d’un PSE : relecture des Livres I & II ; Coordination IRP, suivi des reclassements, gestion administrative des licenciements
Accompagnement des équipes et conduite du changement: teambuilding, formations
Déploiement de la politique développement RH Groupe
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ATOS LUBRIFIANTS
- Chargée de ressources humaines et communication
2015 - 2015
Gestion des recrutements
Gestion de la formation
Gestion des affaires sociales
Gestion administrative du personnel
Communication interne et externe
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ADERLY / Invest in Lyon
- Consultante Ressources Humaines
2014 - 2015
Au sein de l’ADERLY, j'étais responsable du développement de l’offre RH auprès des entreprises françaises et étrangères qui s’implantaient dans la région. Mes missions s’articulaient autour du conseil et de l’accompagnement des entreprises sur les problématiques RH :
- Rencontre des dirigeants/ DRH et proposition de l’offre de service
- Conseils RH: salaires, formations, etc
- Définition des fiches de poste avec les dirigeants
- Sourcing sur les différents job-boards et réseaux sociaux
- Pré-qualification des profils sélectionnés (entretiens téléphoniques)
- entretiens physiques avec les candidats
- mise en relation avec les partenaires RH régionaux
- accompagnement des conjoints dans la recherche d’emploi : conseils personnalisés
- participation à la politique RH de l'ADERLY
Langues de travail : français et anglais
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Action contre la Faim
- Chargée de recrutement bénévole
Clichy
2014 - 2014
Chargée de recrutement des bénévoles (web-designer, chargé de communication, chargés de missions sensibilisation/prévention...)
- recherches de candidats bénévoles
- relations écoles (collèges, lycées, écoles supérieures, universités...)
- entretiens
- intégration et fidélisation des bénévoles
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TEAM CO Development
- Chargée de développement RH & consultante junior
2013 - 2013
Chargée de développement RH pour TEAM CO:
- RH partenaire business: construction du plan GPEC et support stratégique au dirigeant
- Responsable recrutement:
Mise en place des processus recrutement et intégration;
Gestion des recrutements (profils commerciaux et consultants affiliés): identification des besoins, structure et diffusion des offres, pré-sélections téléphoniques, mises e situation, entretiens physiques
- formation: des nouveaux embauchés sur la plateforme technologique
- développement des produits RH: coaching, questionnaires d'engagement et de bien-être; formations...
Conseil et accompagnement opérationnel en Ressources Humaines (start-up, PME et grands comptes)
- relations sociales: règlement affichage légal, formations DP, aide au dialogue social (ImmunID Technologies)
Langues de travail: français et anglais
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Soitec
- Chargée de projet GPEC et formation
Bernin
2012 - 2012
Gestion de Projet GPEC :
- déploiement de l’accord,
- préparation des données sociales analysées (analyse des people review notamment)
- préparation de la méthodologie du projet, planning, objectifs et gestion des participants aux groupes de travail
- animation des groupes de travail managers (en français et en anglais),
- analyse des besoins en termes d’emplois et de compétences, présentation au CE, etc...
Gestion de la formation:
- Ingénierie et logistique de formation (préparation des modules avec les animateurs, gestion des convocations, suivi des participants...)
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation 2012 - 2013
Communication et information :
- création de la page intranet « supports de formation »
- création de supports de communication interne
Langues de travail: français et anglais
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Société dauphinoise pour l'Habitat
- Mission de conseil RH
2012 - 2012
Audits des Entretiens Annuels de Rémunération et des entretiens annuels d’Evaluation
- analyse de l’existant ;
- synthèse et propositions pour la Direction
Mise en place d’une formation pour les managers:
- rédaction du cahier des charges ;
- Contacts et appel d’offre auprès des organismes de formation ;
- Organisation et planification de la formation
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Urssaf de l'Isère
- Chargée de missions RH (stage)
Montreuil
2011 - 2011
IRP:
- participation à la mise en place et à l'animation d'un groupe de travail sur les risques psychosociaux
- création de l'agenda social
Recrutement:
- sourcing;
- tri des CV; pré-qualifications téléphoniques;
- entretiens physiques
- intégration du salarié
Formation et gestion des compétences:
- participation à la mutualisation du plan de formation régional des URSSAF de Rhône Alpes
- Création des fiches de poste des employés
- aide à l’ingénierie et logistique formation
Gestion administrative et procédures:
- gestion des congés
- gestion des TR
- vérification de la paie;
- Création de procédures pour la structuration du service (recrutement, accueil du personnel en situation de handicap, etc...)
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Mission Humanitaire aux Philippines
- Volontaire
2010 - 2010
Langue de communication: anglais
Durant l'été 2010, je suis partie deux mois dans un bidonville de Manille aux Phlippines. Nous étions 4 volontaires, vivant avec la population dans les mêmes conditions de vie. Notre mission principale avait pour cible les enfants de 2 à 15 ans pour lesquels nous organisions des activités ludiques (sport, bricolage...).
Par ailleurs, j'ai également suivi les activités de l'association ACAY (The Association Compassion Asian Youth) qui a pour mission la réinsertion des jeunes garçons & filles philippins à la sortie de prison, ayant vécu dans la rue, ayant subi des violences...J'ai ainsi passé deux jours dans une prison philippines pour participer au travail de ACAY, puis j'ai rejoins les volontaires de l'association pour les aider dans leurs activités.
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Ves Que Vinc - Barcelone - Espagne
- Stagiaire- assistante ingéniérie culturelle
2007 - 2007
Langues de travail: anglais et espagnol
Au sein de l'agence de voyage, j'étais le bras droit du dirigeant:
Gestion administrative des voyages:
- réservations (taxis, hôtels, billets d'avion...)
- relations clients (physique et par téléphone)
Aide à la création de circuits touristiques et culturels pour les particuliers et entreprises
