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Chigolet AURORE

PARIS

En résumé

Fort d’une triple expertise en sciences humaines, sociologie et technologies digitales, mon ambition est de contribuer à mon échelle à la modernisation des entreprises. Mon retour d’expérience dans des structures traditionnelles, verticales et administratives, m’a conforté dans l’importance de faire évoluer ces organisations. Davantage d’ouverture à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, plus de partage entres les salariés sont indispensables aujourd’hui pour être en phase avec les règles de fonctionnement d’une société 2.0 en pleine mutation.

Véritablement passionnée par ces nouvelles méthodes de travail ouvertes et collaboratives, je me forme actuellement sur le métier de fablab manager.

Mots clés : Espace collaboratif / Lieu d'innovation – Prototypage rapide - Facilitateur

Mes compétences :
Ressources humaines
Enquêtes
Audit
Programmation neuro-linguistique
Conseil
Benchmarking

Entreprises

  • FacLab - DU Facilitateur

    2015 - 2016

  • Inovefa - Relations Partenaires et Expertise

    Paris 2014 - 2014 Expertise, marketing et vente de programmes immobiliers

    * Etudes de marché et préconisation de prix
    * Interface entre les promoteurs et les partenaires
    * Présentations et ventes de programmes
    * Prospection auprès des partenaires
    * Négociation de contrats
    * Organisation d’événements commerciaux
    * Élaboration des outils de communication

  • Armée de l'Air - Chargée d'études en Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 • Analyse des emplois
    • Construction de référentiels pour le recrutement, évaluation du personnel, formation; communication
    • Gestion des compétences
    • Etudes prospectives sur l’évolution des parcours professionnels;
    • Gestion des évolutions du Système d’information des ressources humaines

  • Armée de l'Air - Chargée d'études socio-économiques/RH

    Paris 2008 - 2012 • Conception, réalisation du protocole d’étude et exploitation : méthodologie qualitative (conduite d’entretiens, base PNL, accompagnement du personnel), quantitative (analyses statistiques), tables rondes.
    • Analyse comparative, Benchmarking
    • Elaboration de l’Indicateur de climat social et du Baromètre interne: construction du questionnaire et calcul de l’indicateur;
    • Conduite du changement (communication et accompagnement du personnel par la gestion de l’information);
    • Évaluation de campagne de communication interne et externe

  • Ecole Militaire - Consultante en sociologie

    2006 - 2007 Exploitation de données qualitatives et quantitatives sur quinze domaines relatifs aux conditions de vie et de travail.

  • Clients et relations - Consultante

    2006 - 2006 Etude de satisfaction auprès d'une société de services dans le coaching et l’insertion professionnelle de diplomés de 4ème cycle

  • Ecole militaire Paris 7 ème- armée de terre - Consultante

    2006 - 2007 * Analyses et exploitation de données qualitatives et quantitatives

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