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Chloé CONTI

SOPHIA-ANTIPOLIS

En résumé

MRL specialise in placing executives at all levels of the corporate hierarchy into a range of organisations within the Enterprise Software, Semiconductor, LED & Solid-State Lighting,Telco, Energy, Smart-Grid and Finance industries. We offer experience recruiting in a number of different countries across the EMEA region, and the cultural sensitivities required when working within each one. With offices in the UK, Germany, France and China, MRL is a truly global player able to provide bespoke recruitment solutions specific to your needs.

If you would like a confidential discussion (discretion assured) about your future career direction, or even your current value within the market, then please contact me at chloe.conti@mrlcg.com. Equally, if you are looking to recruit talent into your organisation, or for a snapshot of current hiring conditions, then please feel free to mail me at the same address.

Mes compétences :
Coaching
Ressources humaines
Sourcing
Accompagnement
Formation
Conseil
Transport ferroviaire

Entreprises

  • OPTEAMAN - LINCOLN HR Group

    maintenant

  • MRL group - Recruitment consultant

    2015 - maintenant MRL’s ICT/Enterprise Software division is a specialist team of consultants with an exceptional 10 year track-record of delivery against challenging, high-level, international recruitment projects across EMEA providing Executive Search.

  • Experis IT - Chargée de recrutement

    Nanterre Cedex 2013 - 2014 Experis IT est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines.
    Experis IT intervient pour ses clients aussi bien en tant que Société de Services, en tant que Cabinet de Conseil en Recrutement mais propose également des solutions innovantes d’externalisation de tout ou partie de la fonction recrutement pour des acteurs européens majeurs.

    Missions:

    - Récolter et définir les besoins en recrutement
    - Recherche de candidats, préqualification
    - Réalisation des entretiens téléphoniques et face à face
    - Rédaction des comptes-rendus
    - Effectuer le suivi des candidats tout au long du processus

  • Altran - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013 Missions:

    - Récolter et définir les besoins en recrutement
    - Recherche de candidats, préqualification
    - Réalisation des entretiens téléphoniques et face à face
    - Rédaction des comptes-rendus
    - Effectuer le suivi des candidats tout au long du processus

  • Lincoln Associates - Executive Searcher ( Bruxelles)

    Paris 2012 - 2012 Main missions: recruitment within the Telecommunication & Media and Finance aeras
    -Candidates search (headhunting, job-boards, webtracking, sourcing)
    -Meeting with clients to define their needs
    -Contact with clients to follow candidate’s applications
    -Face to face interviews

    Other mission: recruitment of internship students for Lincoln HR Group ( Brussels, Paris, Lille, Lyon and Shanghai),20 positions

  • Lincoln Associates - Chargée de recherche ( Paris)

    Paris 2011 - 2011 Je suis chargée de recherche sur deux pôles d'expertise: Finance et Middle East North Africa.

    - Compréhension et retranscription des besoins du client
    - Recherche des candidats correspondants au profil défini(webtracking, sourcing, chasse de tête)
    - Évaluation des qualifications de candidats du début à la fin du processus (CV, téléphone, entretien).
    - Rédaction de synthèses de compétence
    - Suivi du process de recrutement

  • Skema Business School - Monitorat

    Lille 2009 - 2010 - saisir les informations sur les prospets que j' avais rencontré sur des salons de l ' Etudiant.
    - Les contacter

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