Menu

Chloé LATIL

Paris

En résumé

Ce qui m'attire dans les Ressources Humaines, c'est le contact avec l'humain et le rôle de conseil et d'accompagnement que l'on peut apporter aux managers/dirigeants, sur gestion de l'humain. C'est aussi être garant des valeurs de l'entreprise et du bien-être des collaborateurs.
Depuis 2017, j'ai déménagé à Singapour et je suis à la recherche d'une nouvelle entreprise de petite/moyenne taille qui aurait besoin d'aide pour organiser sa fonction RH et à qui je pourrais apporter mes compétences en termes de mise en place d'un service RH.

Mes compétences :
Gestion paie
Recrutement
Communication interne
Formation
Gestion des compétences
Communication externe
Droit du travail
Conseil
Base de données
HTML
Macros
Ingénierie

Entreprises

  • Herdia - DRH

    Paris 2009 - 2017 Responsable des ressources humaines (effectif : 45 collaborateurs) :
    - Encadrement d'une Chargée de recrutement
    - Élaboration et mise en oeuvre des politiques RH : de formation, de rémunération, de recrutement, de fidélisation et de carrières des collaborateurs.
    - Définition et mise en oeuvre de processus RH
    - Animation et Communication interne
    - Administration des RH (administration du personnel, gestion de la paie, recrutement et intégration, juridique et social, etc...)

  • Herdia - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2009 Mission Interne : Formalisation d’une Direction des Ressources Humaines

  • American Hospital of Paris - Stagiaire Chargée de formation

    NEUILLY SUR SEINE 2008 - 2008 Mission : Chargée de formation (effectif : environ 850 personnes)

  • Minitère de l'intérieur - Assistante

    2007 - 2007 Mission : Participation à la Réponse d’un Appel à Proposition de la Commission Européenne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :