Mes compétences :
Conseil en management
Gestion des talents
Gestion des ressources humaines
Politique salariale
Communication interne
Formation
Recrutement cadres
SIRH
Gestion de carrière
Entreprises
Valeo
- Responsable du Développement RH
Paris2010 - maintenantVALEO Systèmes de Contrôle Moteur, Cergy, au sein d’un centre R&D (effectif actuel du site : 530 personnes – Site multi-entités)
• Pilotage RH des processus de Management Development
Mobilités internes et internationales - Entretiens annuels - Gestion des promotions - Révisions annuelles de salaire et des Rémunérations variables semestrielles - Entretiens de démission - Turnover et Gestion de départs négociés - Plans de Succession et de Développement (SDP) - Entretiens de carrière - Suivi des Key People - People reviews
• Recrutement
Profils R&D, Sales, Achats Projet, Propriété Industrielle, Qualité, Contrôle de Gestion, Chef de Projets… - Campus Management : Forums des écoles cibles - Gestion des intérimaires
• Gestion administrative RH
Taxe d’apprentissage de la Société (3 sites) - Suivi effectifs auprès de la Finance - Mise à jour des données dans PeopleSoft
• Management
Encadrement d'une apprentie en charge du recrutement et suivi des alternants/stagiaires du site
Encadrement d’une assistante administrative en reconversion professionnelle
• Chargée de Projet RH (Sept.2010-Janv.2011) : au sein du siège du Pôle Valeo Systèmes de Propulsion (30 sites R&D et production en France et à l’international)
Restructuration du SIRH PeopleSoft & Support au déploiement de la nouvelle organisation :
Valeo
- Stagiaire - Chargée RH
Paris2009 - 2010VALEO Equipements Electriques Moteur, Créteil, au sein d’un centre R&D (effectif : 300 personnes)
• Formation, Communication Interne & Recrutement des stagiaires
Gestion des plans de formation, des DIF, du centre e-learning - Montage de dossiers de demande de financement - Gestion dans PeopleSoft - Coordination de l’Ecole Technique Interne de formation : Gestion des plannings de formation, Organisation des sessions, Support à la création de modules -
Rédaction d’un journal interne - Gestion d’une boîte à idées interne - Accueil des nouveaux arrivants
Alcan Packaging
- Apprentie RH
Montréal2007 - 2008Au sein du siège d'Alcan Packaging - La Défense (effectif : 130 personnes)
• Gestion RH du personnel du siège
Gestion de la performance (entretiens annuels, plans de développement…) - Processus annuels de la revue de salaire et de calcul des bonus – Recrutement (Stagiaires et Profils Juniors)
• Talent Management Fonctions Supports
People Reviews - Déploiement du projet d’évaluation des compétences de la fonction Finance - Enquête de satisfaction auprès des employés : analyse des résultats et définition des plans d’action
Valeo
- Stagiaire RH - année de césure
Paris2006 - 2007Au sein du siège de la Branche VALEO Sécurité Habitable (12 sites), Créteil
* Formation
Coordination des sites de la Branche pour l’école interne de formation Valeo : planification de sessions, processus de validation de futurs formateurs internes – Suivi du e-learning - Suivi du DIF - Suivi des inscriptions aux formations transversales et fonctionnelles - Support pour Peoplesoft
* Communication Interne
Mise à jour de l’intranet de la Branche : publication d’articles en français et en anglais - Organisation d’évènements internes - Déploiement de campagnes internes
* Développement RH
Mobilité Internationale : gestion des contrats des expatriés
Gestion des Cadres : reporting et analyse mensuels du Turnover, révision annuelle de salaire
Recrutement : participation aux Forums VIE et ENSAM : entretiens avec des candidats