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Chloé LAURGEAU

Cholet

En résumé

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines, je suis actuellement en recherche d'un emploi dans le domaine des RH. De préférence sur la région Pays de la Loire, je suis ouverte à toutes les opportunités d'emplois sur les domaines suivants : recrutement, formation, administration du personnel, paie, gestion de projets RH ...

Je dispose de plusieurs expériences, qui sont détaillées sur ce profil Viadéo. Je serais ravie de les partager avec vous, donc n'hésitez pas à me contacter pour des renseignements supplémentaires.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Gestion de projet
Risques psychosociaux
Développement RH
Administration RH

Entreprises

  • Dorel Juvenile - Assistante RH

    Cholet 2015 - maintenant

  • Dorel Juvenile - Assistante RH

    Cholet 2014 - 2015 Stage de 4 mois au sein du pôle Administration du personnel et paie, avec pour missions :
    - Gestion des temps sur logiciel eTemptation
    - Recrutement et gestion des intérimaires
    - Refonte des documents d'accueil nouveaux salariés
    - Organisation emplois vacances 2014
    - Organisation médailles du travail
    - Réalisation et mise à jour de tableaux de bords / reportings

    Continuité avec un contrat de professionnalisation au sein du pôle Développement RH, avec pour missions :
    - Organisation logistique et administrative des formations
    - Prise en charge formations règlementaires
    - Mise en place d'une partie du plan de formation 2015
    - Implémentation réforme de la formation professionnelle (CPF / Entretiens professionnels)
    - Déclarations obligatoires (OPCA / FONGECIF / 2483 / Taxe d'Apprentissage)
    - Projet d'optimisation processus formation avec mise en place d'un SIRH européen
    - Recrutement stagiaires / alternants
    - Mise en place d'une démarche de prévention des Risques Psychosociaux / Qualité de Vie au Travail

  • Leroy Merlin - Hôtesse de caisse

    Lezennes 2013 - 2014 Contrat étudiant de 9h par semaine + vacances scolaires
    Poste d'Hôtesse de caisse : accueil et encaissement.

  • H3O Richesses Humaines - Chargée de recherches

    Saint Herblain 2013 - 2013 Dans le cadre d'un stage de validation de ma formation d'école de Commerce à l'ESIAME, j'ai été en stage au sein du groupe H3O sous l'entité Recrutements Spécifiques.

    Mes missions :
    - Diffusion des annonces sur les supports adaptés,
    - Sourcing avec recherches sur CVthèques, réception et tri des candidatures,
    - Qualifications téléphoniques,
    - Rédaction des dossiers candidats ...

  • Communauté d'Agglomération du Choletais - Mission dans le cadre de la formation ESIAME

    2011 - 2011 Réalisation d'une étude de marché dans un groupe de 8 étudiants pour le compte de la Communauté d'Agglomération du Choletais sur : "La place des séniors dans la Cité"

    - Réalisation d'une phase documentaire sur divers thèmes concernant les séniors de la CAC
    - Réalisation d'un questionnaire à administrer en collaboration avec des personnes de la CAC
    - Administration de 400 questionnaires aux séniors de Cholet ainsi qu'aux 13 communes environnantes
    - Traitement des résultats et des données sur le logiciel Sphynx
    - Analyse des résultats avec tableaux de tris simples et de tris croisés
    - Phase qualitative : élaboration de recommandations pour améliorer le quotidien des séniors du Choletais

  • Lacroix Electronics - Stage dans les services RH, Marketing, Achats

    Saint Pierre Montlimart 2011 - 2011 Diverses missions confiées dans chaque service :
    - Organisation d'un évenement en interne
    - Diffusion d'offres d'emplois ou de stages sur les supports adaptés
    - Réalisation d'un livret d'accueil pour l'intégration des nouveaux salariés
    - Réalisation de présentations produits pour diffusion en interne
    - Réalisation d'une cartographie des principaux sous-traitants en électronique en France et en Europe
    - Réalisation d'une analyse sectorielle sur le marché des voitures sans permis

Formations

  • Université Angers (Angers)

    Angers 2013 - 2015 Master 1 Management parcours Gestion des Ressources Humaines
    Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes

    Modules de :
    - Pratiques RH et flexibilité
    - Contrôle de gestion sociale
    - Gestion de projet
    - Anglais
    - Conduite du changement
    - Droit social
    - Management d'équipe
    - Gestion des compétences

  • Concordia University (Montréal)

    Montréal 2012 - 2012 Différents modules en anglais :
    - Human Ressources Management
    - Cross Cultural Communication and Management
    - Business Communication
    - Advertising

  • ESIAME

    Cholet 2010 - 2013 ESIAME Business School - 3ème année option Management d'Entreprise.
    Modules de :
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Marketing
    - Stratégie Professionnelle
    - Gestion Financière
    - Droit de la consommation, concurrence, distribution
    - Gestion des achats
    - Logistique
    - Anglais et Espagnol

  • Lycée Europe Robert Schuman

    Cholet 2006 - 2010 Bac Economique et Social

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