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Christèle ROSINET

MONTROUGE

En résumé

Trilingue (Anglais / Espagnol / Français), je m'adapte rapidement à des environnements variés et multiculturels. Mes expériences précédentes m'ont permis d'évoluer dans des contextes multi-sites.
Après un parcours d'environ 5 ans, j'ai eu l'opportunité de développer des compétences RH généraliste (administration du personnel, gestion de carrière, gestion de la rémunération, mobilité internationale, recrutement).

Compétences:
Gestion de carrières
Recrutement
Administration du personnel - Paie
Relations IRP
Rémunération et avantages sociaux
Mobilité internationale

Mes compétences :
Mobilité internationale / Expatriation
Gestion Rh pour le personnel local et expatri
Recrutement
Management d'équipe
Développement rh
Ressources humaines

Entreprises

  • X-GEM SAS (ex-Sagemcom Retail) - Responsable RH

    2015 - maintenant - Relais RH de proximité pour les équipes France ; référent RH pour les entités à l’étranger
    - Gestion administrative (contrat, DPAE, visites médicales, etc.)
    -  Juridique : veille et application des obligations légales; dossiers disciplinaires; relation avec les IRP, préparation des réunions (CE / DP) et participation avec le DRH (France)
    -  Paie : supervision et contrôle pour 13 pays (Europe) ; collecte et traitement des variables (France)
    -  Rémunération & avantages sociaux : paiement des variables, révision salariale, évaluation de la performance ; mutuelle, assurance, etc.
    -  Recrutement (France & international): briefing avec les managers, publication d’annonces, entretiens et offres
    -  Harmonisation des pratiques et accompagnement au changement, dans un contexte post- acquisition
    -  Professionnalisation de la fonction RH : création et déploiement de politiques, cartographie des procédures, création d’outils et indicateurs

  • Sagemcom - Gestionnaire RH Internationale

    Rueil-Malmaison 2014 - 2015 - Accompagnement des clients internes (réunions mensuelles avec le comité de direction)
    - Gestion de la population internationale : établissement et suivi des contrats (contrats locaux, expatriés, VIE)
    - Rémunération : campagne de révision salariale, benchmark des pratiques salariales; évaluation de la performance
    - Référent pour les salariés en mobilité et suivi des dossiers avec les prestataires externes
    - Traitement des dossiers disciplinaires et contentieux sur le périmètre, avec support d’experts juridiques locaux
    - Supervision et contrôle de paie (Europe, Afrique, Moyen Orient, USA – 12 pays)

  • Teva France - Chargée de RH

    2014 - 2014 - Recrutement et mobilité interne pour tous les métiers du siège social (Pharmacovigilance, Assurance Qualité, Business Intelligence, Supply Chain, Finance, etc.)
    - Création d'outils d'aide à la décision
    - Participation au déploiement des politiques RH, dans un contexte de réorganisation

  • ECL SA (Groupe Rio Tinto) - Chargée de Missions RH

    2010 - 2013 - Recrutement: cadres et techniciens (sur chantiers), en France et à l'étranger, entretiens (en français et en anglais) puis débriefing avec les managers; préparation et transmission des offres d’embauche
    - Talent management: animation de revues de carrières auprès du comité de direction, relais auprès des services Comp&Ben (Compensation & Benefits) Corporate, recommandation de packages salariaux
    - Participation à la mise en place du plan de mobilisation sur chantiers
    - Gestion des processus Mobilité Internationale (environ 60 personnes en mobilité + VIE) : fiscalité et immigration, packages, relais auprès des services Global Mobility Corporate et prestataires externes
    - Support aux filiales ECL (Afrique du Sud, Inde, Canada, Dubaï, Australie, Mozambique) sur les dossiers RH (Ressources Humaines)
    - Animation du réseau RH filiales ECL et participation au réseau RH Groupe

    Management : 1 personne

  • TOTAL S.A. - Chargée de Recrutement - Stage

    COURBEVOIE 2009 - 2009 Campagne de recrutement des apprentis et boursiers (pré-embauche): environ 60 financements/an, tous métiers, en France (IFP School) et à l’international (Imperial College, Heriott Watt)
    - Rédaction et publication d’annonces
    - Entretiens et debriefing avec les managers
    - Participation à des forums étudiants

  • DANONE S.A. - Chargée de Mobilité Internationale - Stage

    Paris 2007 - 2007 Pôle Mobilité Internationale, rattaché au Centre de Services Partagés du Groupe pour l'Espagne
    - Suivi des procédures d’immigration et administratives (fiscalité, sécurité sociale)
    - Coordination des mouvements de salariés avec les prestataires externes
    - Accompagnement des salariés en mobilité

  • Cepsa - Assistante Ressources Humaines - Stage

    Madrid 2007 - 2007 - Rédaction de descriptifs de postes
    - Suivi administratif de la formation
    - Aide à la gestion du système d’évaluation du personnel

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