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Christine FOUQUET

Nanterre

En résumé

Après plusieurs années en management et en gestion de centres de profits je me suis spécialisée en gestion des Ressources Humaines. Cette double expertise me permet de développer une gestion des Ressources Humaines performante en adéquation avec les enjeux et défis de l'entreprise.

Définition de la stratégie RH, polyvalence dans les domaines de la gestion RH.
Superviser de l'activité administration du personnel-paie.
Optimiser et sécuriser les process administratifs.
Développement des compétences, promotion et accompagnement des collaborateurs.
Élaborer et développer la marque employeur.
Gestion des conflits.
Management.

Mes compétences :
Veille juridique
Manager des projets à moyen et long treme
Management
Polyvalence dans les domaines de la gestion des RH
Gestion des conflits
Conduite du changement
Définition de la stratégie RH
Supervision et sécurisation des process RH
Paie
Recrutement
Accompagnement et developpement des compétences de

Entreprises

  • Manpowergroup France - Gestionnaire ADP

    Nanterre 2017 - 2018 Administration du personnel, saisie des variables de paie (800 intérimaires).

  • SUPER U - Attachée de direction et responsable de services

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2009 - 2016 Participation à la définition et à la mise en place de la stratégie commerciale du magasin : organisation, management, marketing et développement commercial.
    Reporting auprès de la direction.
    Responsable du service coursesU.com (Juillet 2012-Septembre 2016)
    Gestion RH opérationnelle du service : assortiment, site internet, organisation des préparations, retraits et des livraisons de commandes.

    Responsable du service caisses (avril 2009- juin 2012)
    Manager une équipe de 20 personnes : gestion des flux monétaires et de l’administratif.
    Gestion de la ligne de caisses et des services annexes : location de véhicules, bijouterie, presse, laverie.
    Résultats : mise en place d’indicateurs, fluidité du passage en caisse, qualité des relations clients, pas de turnover.

  • NOZ - Responsable de magasin et tutrice

    Saint-Berthevin 2003 - 2009 Responsable de magasin
    Gestion du point de vente : marchandises, vente, RH, éléments comptables.
    Participation à l'élaboration du budget et son suivi.
    Tutrice région Rhône- Alpes
    Appui auprès des responsables de magasins : organisation, gestion, respect concept du groupe. Interventions régulières pour les ouvertures de magasins.
    Mise en œuvre et suivi d'actions correctives.
    Résultats : baisse de la démarque inconnue, augmentation du CA , stabilisation des équipes.

Formations

  • IGS

    Lyon 2017 - 2018 mastere 1

    Gestionnaire ADP- MANPOWER

  • AFPA Venissieux

    Venissieux 2016 - 2017 Niveau III

    Reconversion professionnelle dans le cadre d'un CIF.

  • Lycée Lacassagne (Lyon)

    Lyon 1998 - 2000 BTS

  • Lycée De La Plaine De L'Ain

    Amberieu En Bugey 1995 - 1998 BAC

Réseau

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