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Christine PERRY

Maxéville

En résumé

Développer le potentiel humain est une stratégie de performance pour votre entreprise.
Communiquer, mobiliser, valoriser vos collaborateurs sont les bases du leadership.
Pour y parvenir je vous propose des prestations sur mesure dans 3 domaines d'expertise :

Coach Professionnel : "Accompagner le management d’entreprise."​
Le coaching contribue à la montée en puissance de votre leadership.

Médiateur Certifié : "Gérer les conflits interpersonnels"​
La médiation restaure la communication interne pour retrouver un haut niveau de performance.

Formateur : "Renforcer les compétences."

« Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or » (proverbe chinois)

Mes compétences :
Relations humaines
Développement
Coach
Motivation
Risques psychosociaux
Formation
Communication
Relationnel
gestions des conflits
Gestion du stress
Accompagnement au changement
Formateur commercial

Entreprises

  • CP Plus - Cohérence et Performance - Coach Professionnel - Médiateur en entreprise - Formateur

    Maxéville 2011 - maintenant « Valoriser l’homme et Optimiser la performance ».

    CP Plus propose des prestations sur mesure dans 3 domaines d'expertise :
    Coaching - Médiation - Formation

    Nos interventions sont axées sur l’accompagnement du changement, la gestion des conflits, la gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, etc.

    Nos domaines de compétences sont développés autour de modèles innovants :

    Le « Conflict Dynamics Profile ®» : lors d'un conflit nous mettons en place des comportements "destructifs ou constructifs". Le modèle, CDP® permet de trouver des solutions créatives, constructives et de sortir de façon positive le conflit.
    Le « Biofeedback HeartMath® », la cohérence cardiaque, outil de gestion du stress, utilisé par l'armée de l'air, issu des recherches médicales en neurosciences.

    Nous sommes à votre écoute pour créer, avec vous, un programme individuel et/ou collectif, adapté à vos besoins.
    http://www.coherence-performance.fr/

  • ABBOTT - Déléguée hospitalière

    2005 - 2011 Développer le chiffre d'affaire sur un secteur géographique donné auprès du corps médical spécialiste, dans un domaine de pointe : les biotechnologies.
    Mettre en place un partenariat avec les leaders d'opinion nationaux et internationaux.
    Définir et mettre en place un plan d'action.
    Construire des projets, des réunions d'information, animer ces réunions.
    le résultat :
    2008 ; 2009 et 2010 : meilleure performance France

  • AVENTIS- TAKEDA - Déleguée médicale hospitalière

    1989 - 2005 Remise en cause professionnelle après 9 ans de fonction à la sécurité sociale.

    1989 : AVENTIS
    Évolution du poste de déléguée ville à hospitalière,réussite des différents challenges
    Adaptabilité assurée face aux diverses restructurations.
    2002 : TAKEDA
    remise en cause personnelle, pour relever un nouveau défi dans une nouvelle société

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