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Christophe BOUTIE

SAINT PIERRE

En résumé

Ayant acquis 30 ans d’expérience dans le domaine d’exploitation de carrières à ciel ouvert en roches massives (calcaires, éruptives) et alluvionnaires en tant que Directeur des carrieres .
Mon dernier poste m’a amené en Martinique comme directeur dans le cadre de rachat de carrières
Homme de terrain, capable d’organiser dans la sérénité sociale et dans la compréhension des fonctionnements locaux le travail de plusieurs équipes, tout en conservant les objectifs de productivité alloués.
J’ai l’expertise de l’extraction des matières premières jusqu’à leurs traitements pour élaborer des produits finis propre à satisfaire la clientèle tant sur le plan qualitatif que quantitatif ;
J’ai travaillé assidûment dans la commercialisation ,l’élaboration et la fabrication des granulats destinés aux chantiers des travaux publics (routes, BTP…), et la fabrication du béton prêt à l’emploi.
L‘optimisation des outils de production et la maîtrise des coûts ont toujours été des objectifs prioritaires de mon travail que j’étaye par l’élaboration de budgets de fonctionnement.
J’ai aussi acquis une large expérience dans l’élaboration du suivi du matériel fixe et mobile et dans les études de renouvellement du matériel ;
Je me suis largement impliqué dans la mise en place des règlements généraux des industries extractives (RGIE) en tant que directeur technique des travaux, pour assurer la sécurité des salariés et améliorer les conditions de travail.
De plus, j’ai à plusieurs reprises mis en application les arrêtés préfectoraux des sites dont j’ai la responsabilité dans le domaine de l’environnement ainsi que les politiques environnementales des entreprises. Dans ces cadres (RGIE et Environnement) j’assure les réunions réglementaires avec les administrations (DRIRE/CRAM……..)
Mes réussites dans mes différentes expériences professionnelles m’amènent aujourd’hui à vous proposer mes compétences, ma rigueur et ma disponibilité pour créer une collaboration efficace.
Ma candidature s’inscrit dans un projet professionnel maîtrisé qui m’amènera à poursuivre mon expertise et mon évolution professionnelle dans de nouveaux environnements notamment à l étranger.

Mes compétences :
Carrière de l'ingénieur
Manager
Production
Mobile
Local Government
Production Management
Feasibility Studies
Budgets & Budgeting
Audit
Bookkeeping
Project Management

Entreprises

  • GTOI - RESPONSABLE EXPLOITATION

    2018 - maintenant DU 1 Octobre 2018 à ce jour
    DIRECTEUR de CARRIERE pour GTOI filiale de COLAS pour 2 SITES ROCHES MASSIVES

    Volume d’exploitation prévu 3000kt/an ( carrières autorisées , exploitation pas encore démarrer )

  • Colas GABON - Directeur des carrieres

    2016 - 2018 DIRECTEUR de CARRIERE de COLAS KINGUELE au GABON pour 2 SITES ROCHES MASSIVES

    Société COLAS GABON KGL 1 ET 2 600kt par an C.A. 6.5M€

     Effectif global : 60 personnes 1 responsable de maintenance, 3 chefs d’équipe (extraction, concassage, et transport chargement)
     Optimisation du phasage d’exploitation en vue de rationaliser les travaux de découverte
     Réorganisation de la carrière pour assurer l’approvisionnement du chantier PK5 PK12, en plus de notre fonds de commerce.
     Gestion de la production afin de limiter les produits excédentaires et standardiser nos productions
     Organisation du transport de matériaux par bateaux 85% par barges 15% par train vers les autres points de ventes .Optimisation de l’acheminent des matériaux par bateau et train (mise en place d’un nouveau pont bascule camion, et d’un nouveau quai de train avec son pont bascule pour effectuer simultanément le chargement de barge et de train
     Rangement et réorganisation du magasin de la GM
     Suivi de la politique Qualité Sécurité et Environnement.
     Reprise des relations avec les autorités locales (préfet, Maire, département du Komo, chef de village, ambassadeur, et villageois, etc. …)
     Remise à niveau de la base vie des ouvriers et des cadres (création de nouveau logement, création d’une salle de sport) et suivies au quotidien de l’équipe de maintenance (maçon, jardinier et électricien)
     Suivies d’un économat pour les agents (avec gestion des entrées et sorties)
     Mise à niveau de l’école d’ALEN KOMO et son suivies
     Suivies et accompagnement des populations locales dans les projets sociétale (projet miel, bananerais …)
     Participation avec les Eaux et Forêts sur la protection de la faune et la flore dans le PARC Du Mont de Cristal et sa périphérie

  • Société COLAS - DIRECTEUR de CARRIERE de COLAS GABON

    2016 - 2018 * Volume d'exploitation 1 ET 2 600kt/an
    pour 2 SITES ROCHES MASSIVES

    KGL 1 ET 2 600kt par an C.A. 6.5M EUR

    * Effectif global : 60 personnes 1 responsable de maintenance, 3 chefs d'équipe (extraction, concassage, et transport chargement)
    * Optimisation du phasage d'exploitation en vue de rationaliser les travaux de découverte
    * Réorganisation de la carrière pour assurer l'approvisionnement du chantier PK5 PK12, en plus de notre fonds de commerce.
    * Gestion de la production afin de limiter les produits excédentaires et standardiser nos productions
    * Organisation du transport de matériaux par bateaux 85% par barges 15% par train vers les autres points de ventes .Optimisation de l'acheminent des matériaux par bateau et train (mise en place d'un nouveau pont bascule camion, et d'un nouveau quai de train avec son pont bascule pour effectuer simultanément le chargement de barge et de train
    * Rangement et réorganisation du magasin de la GM
    * Suivi de la politique Qualité Sécurité et Environnement.
    * Reprise des relations avec les autorités locales (préfet, Maire, département du Komo, chef de village, ambassadeur, et villageois, etc. ...)
    * Remise à niveau de la base vie des ouvriers et des cadres (création de nouveau logement, création d'une salle de sport) et suivies au quotidien de l'équipe de maintenance (maçon, jardinier et électricien)
    * Suivies d'un économat pour les agents (avec gestion des entrées et sorties)
    * Mise à niveau de l'école d'ALEN KOMO et son suivies
    * Suivies et accompagnement des populations locales dans les projets sociétale (projet miel, bananerais ...)
    * Participation avec les Eaux et Forêts sur la protection de la faune et la flore dans le PARC Du Mont de Cristal et sa périphérie

  • Société GRAVILLONORD - DIRECTEUR DE CARRIERE de COLAS

    2015 - 2016 * Volume d'exploitation 1200kt/an
    * Travaux de terrassement pour la réalisation de la nouvelle installation de GRAVILLONORD 400 000 M3 (déblais et remblais)
    * Etude de faisabilité pour la réalisation d'une installation de 500kt par an sur le plan technique
    * Validation des choix techniques
    * Encadrement de l'ensemble des sous-traitant pour les travaux pour la conception de la nouvelle installation (Terrassement COLAS, Travaux de GC, travaux de montage de la nouvelle installation METSO) 100 personnes projet de 10 M EUR
    * Suivies du projet sur plan le budgétaire
    * Mise en place du PSPS et son suivies

  • GRAVILLONORD/BLANCHARD/CARRIERE GOUYER - Directeur des carrieres

    2008 - 2016 Société GRAVILLONORD/BLANCHARD/CARRIERE GOUYER en Martinique 1300kt CA 15 Millions €.
    Direction de l' exploitation et de la commercialisation de 2 sites d’andésite.et d un site de pouzzolane
    Suivies des grands comptes clients , mises en place des objectifs pour le commercial et suivies des offres de prix et des en cours clients
    Optimisation techniques et foncières du phasage d’exploitation.
    Réorganisation des sites en vue d’une optimisation à court terme de la production.
    Effectif 3 chef de carrières dont un effectif global de 55 personnes.
    Gestion d’une équipe de foreur mineur et d’une foreuse pour les 2 sites de roches massives et d’un autre site en partenariat.
    Responsable de la maintenance des engins mobiles et des installations fixes et mobiles.
    Etude des budgets de commercialisation , de fonctionnement et de leurs suivis.
    Suivi du chargement et du transport des matériaux bruts depuis les sites d’extraction vers les installations
    Organisation du transport de matériaux par bateaux (barges) vers les autres îles (Guadeloupe et Saint Martin……), et gestion de la flotte de camions
    Suivi de la politique Qualité Sécurité et Environnement.
    Mise en place des dispositions du Règlement Général des Industries Extractives sur les 3 sites. et aux décisions préfectorales (autorisations administratives

  • SEINE ET - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    2000 - 2008 Société A2C MATERIAUX (granulat /béton), en Seine et Marne et Société Calcaire de la Brie, C.A. 15M EUR .
    * Volume d'exploitation 1200kt/an en alluvion et 450kt/an en calcaire
    Société A2C MATERIAUX (granulat /béton), en Seine et Marne et Société Calcaire de la Brie volume 1200kt/an en alluvion et 450kt/an en calcaire, C.A. 15M EUR .
    * Animation de 3 Chefs de carrière, d'un centraliste à béton et d'un effectif global de 40 personnes.
    * Contrôle du fonctionnement deux sites calcaires. Dont 1 site à intérêts croisés avec CEMEX /LAFARGE) et un site calcaire à intérêts croisés avec IMERYS et CALCAIRE DE LA BRIE environ 100kt/an
    * Responsable d'une équipe d'entretien (électricien, mécanicien, chaudronnier...), d'un échelon de terrassement, d'une centrale grave/béton, d'une équipe de chauffeurs poids lourd et du parc camion en propre (semi benne ,8x4, 6x4 et toupie à béton)
    * Mise en place des dispositions du Règlement Général des Industries Extractives sur les 5 sites.
    * Suivi de la politique environnement suite aux décisions préfectorales.
    Elaboration des études de renouvellement du matériel
    * Etude d'un projet d `exploitation au Maroc (Agadir Tanger Casablanca en 2005)
    * Etude de projet d'exploitation pour la société SFPS intérêts croises (A2C/BGIE/GSM)
    * Elaboration de cahiers des charges, contrats, lettres de commandes, plans de prévention

  • A2C GRANULAT - Responsable exploitation

    2000 - 2008  Société A2C MATERIAUX (granulat / béton ), en Seine et Marne et Société Calcaire de la Brie volume 1200KT/AN en alluvion et 450 KT/an en calcaire, CA 15Millions d ‘euros.
     Animation de 3 Chefs de carrière et d’un centraliste à béton et d’un effectif global de 40 personnes.
     Contrôle du fonctionnement deux sites calcaires. Dont 1 Site à intérêts croisés avec CEMEX /LAFARGE).et un site calcaire à intérêts croisés avec IMERYS et CALCAIRE DE LA BRIE environ 100KT /an
     Responsable d’une équipe d’entretien (électricien, mécanicien, chaudronnier…), d’un échelon de terrassement, d’une centrale grave/Béton et d’une équipe de chauffeurs poids lourd.et du parc camion en propre (semi benne ,8x4, 6x4 et toupie à béton)
     Mise en place des dispositions du Règlement Général des Industries Extractives sur les 5 sites.
     Suivi de la politique environnement suite aux décisions préfectorales.
     .Elaboration des études de renouvellement du matériel
     Etude d un projet d ‘exploitation au Maroc (Agadir Tanger Casablanca en 2005)
     Etude de projet d’exploitation pour la société SFPS intérêts croises (A2C/BGIE/GSM)
     Elaboration de cahiers des charges, contrats, lettres de commandes, plans de prévention

  • MORILLON CORVOL SUD OUEST - Responsable exploitation

    1996 - 2000  Société Morillon Corvol région Midi-Pyrénées et Société GSO- volume d’exploitation 2000KT/an, CA 67 Millions de francs.
     Animation de 5 Chefs de carrière et d’un effectif global de 45 personnes.
     uniformisation de la politique de sécurité de l’entreprise et animation des réunions CHSCT.
     Suivi de la politique qualité et environnement du groupe
     Rôle d’interface avec la direction du groupe, élaboration des budgets, études de renouvellement du matériel, Analyse des résultats mensuels des sites, réunions interservices
     Négociation et coordination avec des sous-traitants, pour entretien, terrassement et extraction.
     Etude et redressement d’unités de production par propositions d’investissements optimisés.
     Elaboration à travers d’un groupe de travail RGIE de la nouvelle réglementation générale de l’industrie extractive.
     Audit de site sur la réglementation et la sécurité des explosifs (Landes, Var, Tarn)
     Rôle d’interface avec la direction du groupe, élaboration des budgets de fonctionnement, responsable du suivi de la maintenance...
     Analyse de l’outil de production en vue de son amélioration (planification investissements...)
     Création et formation de la politique de sécurité RGIE (groupe de travail).
     Responsable de la maintenance et de l’anticipation de l’investissement sur les outils de production.

  • Société Morillon - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    1996 - 2000 sur MIDI PYRENEES de 5 sites Alluvionnaires et un calcaire
    et Société GSO, C.A. 67 Millions de francs.
    * Volume d'exploitation 2000kt/an,
    sur MIDI PYRENEES de 5 sites Alluvionnaires et un calcaire

    * Société Morillon-Corvol région Midi-Pyrénées et Société GSO- volume d'exploitation 2000kt/an, C.A. 67 Millions de francs.
    * Animation de 5 Chefs de carrière et d'un effectif global de 45 personnes.
    * Uniformisation de la politique de sécurité de l'entreprise et animation des réunions CHSCT. Suivi de la politique qualité et environnement du groupe
    * Rôle d'interface avec la direction du groupe, élaboration des budgets, études de renouvellement du matériel, Analyse des résultats mensuels des sites, réunions interservices
    * Négociation et coordination avec des sous-traitants, pour entretien, terrassement et extraction.
    * Etude et redressement d'unités de production par propositions d'investissements optimisés.
    * Elaboration à travers d'un groupe de travail RGIE de la nouvelle réglementation générale de l'industrie extractive.
    * Audit de site sur la réglementation et la sécurité des explosifs (Landes, Var, Tarn)
    Rôle d'interface avec la direction du groupe, élaboration des budgets de fonctionnement, responsable du suivi de la maintenance.
    * Analyse de l'outil de production en vue de son amélioration (planification investissements...)
    * Responsable de la maintenance et de l'anticipation de l'investissement sur les outils de production.

  • Société GSM Sud-Ouest, C.A. - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    1992 - 1996 de 5 sites dont 2 alluvionnaires, 2 calcaires et un site éruptif
    50 Millions de francs
    * Volume d'exploitation : 2000kt/an
    de 5 sites dont 2 alluvionnaires, 2 calcaires et un site éruptif
    * Société GSM Sud Ouest - Volume d'exploitation : 1500kt/an - C.A. 50 Millions de francs
    * Animation, Organisation et coordination de 40 personnes, dont 1 équipe de 5 chefs de carrières
    * Mandataire chantier ASF A64 du groupement GSM/Guintoli/Malet/Lafarge
    * Maintenance préventive des outils de production par gestion analytique des postes.
    * Responsable des prévisions et des investissements techniques.
    * Responsable de l'application des consignes de sécurité.
    * Réorganisation du site en vue d'une optimisation à court terme de la production.
    * Analyse et amélioration des conditions de travail, RGIE.
    * Redressement de l'outil de production par propositions des investissements optimisés.

  • GSM - CHEF DE CARRIERE d'un site alluvionnaire

    1991 - 1992 * Volume d'exploitation : 500kt/an
    * Volume d'exploitation : 500kt/an

  • GSM - ADJOINT DE CHEF DE CARRIERE d'un site alluvionnaire

    1989 - 1991 * Volume d'exploitation : 500kt/an
    * Volume d'exploitation : 500kt/an

  • GSM MIDI SUD OUEST ( 01/88 à 08/95)et GSM PACA (08/95 à04/96) - Responsable exploitation

    1988 - 1996  Société GSM Sud Ouest - Volume d’exploitation : 1500 KT/an - CA : 50 Millions de francs
     Animation, Organisation et coordination de 40 personnes, dont 1 équipe de 5 chefs de carrières
     Mandataire chantier ASF A64 du groupement GSM/Guintoli/Malet/Lafarge
     Maintenance préventive des outils de production par gestion analytique des postes.
     Responsable des prévisions et des investissements techniques.
     Responsable de l’application des consignes de sécurité.
     Réorganisation du site en vue d’une optimisation à court terme de la production.
     Analyse et amélioration des conditions de travail, travail sur RGIE.
    Redressement de l’outil de production par propositions des investissements optimisés.

Formations

  • CEFICEM

    Asnieres Sur Seine 2008 - 2008 Certificat de prépose au tir

Réseau

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