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Christophe DUPONT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Paye/Prsi
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Club Med

    Paris maintenant

  • Club Méditerranée S.A - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant Poste généraliste opérationnel sur multi sites (14 villages montagnes)
    Déploiement de la politique RH du Club au sein du complexe hôtelier, vecteur des valeurs et de la culture d'entreprise
    Déploiement de la flexibilisation du temps de travail de 35h à 39h00 (14 sites).
    Coordination RH sur les transports de nos collaborateurs (Missions CSP RH)
    Conseil RH auprès des responsables RH Villages dans le management opérationnel
    Développement des Ressources Humaines
    Participation et suivi de projets RH et d'entreprise
    Relations sociales (IRP)

  • CLUBMED - Responsable Ressources Humaines Site

    2011 - maintenant

  • Club Méditerranée S.A - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2014 Poste généraliste opérationnel sur un site de 450 salariés de nationalités diverses avec une équipe composé de trois assistants RH
    Déploiement de la politique RH du Club au sein du complexe hôtelier, vecteur des valeurs et de la culture d'entreprise
    Déploiement de la flexibilisation du temps de travail de 35h à 39h00.
    Conseil RH auprès des responsables de service dans le management des équipes
    Pilotage de la masse salariale et gestion administrative (6.5MK EUR )
    Développement des Ressources Humaines
    Recrutement de personnel cadre et non cadre
    Formation des salariés à fort potentiel et des managers
    Gestion de la Paye et du médicaux sociales
    Relations sociales (IRP)

  • CLUBMED - RRH Carrière et Mobilité

    2008 - maintenant

  • Club Méditerranée S.A - Responsable Ressources Humaines Carrière et Mobilité

    2008 - 2011 Développement et montée en compétences d'une filière composée de 3 métiers
    Gestion individualisée de carrière et de compétences
    Support RH opérationnel
    Interlocuteur privilégié et force de proposition auprès des managers, de leurs équipes et des métiers supports
    Participation et suivi de projets RH et d'entreprise
    Gestion de la rémunération

  • Villages Vacances - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2008 Club Méditerranée S.A France village Montagne

    Poste généraliste opérationnel sur différents sites saisonniers (Eté/Hiver) de 120 à 450 salariés de nationalités diverses avec une équipe composé d'un assistant RH
    Déploiement de la politique RH du Club au sein du complexe hôtelier, vecteur des valeurs et de la culture d'entreprise
    Conseil RH auprès des responsables de service dans le management des équipes
    Pilotage de la masse salariale et gestion administrative
    Gestion de la paye en village

  • ADECCO - Assistant RH/ Paye & Responsable de la paie et du suivi des contrats

    Villeurbanne 1997 - 1998 Responsable de la paie et du suivi des contrats

Formations

  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 2011 - 2012 Licence RH, Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
    Obtenue suite à une Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E)


    Informatique Maîtrise des logiciels: RH «PEOPLE SOFT», PAYE « ADP GSI » sensibilisation à «HYPERVISION», Word, Excel, Power Point, Internet.

    Anglais Basique

Réseau

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