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Christophe GRYMONPRE

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

J'accompagne les Directeurs de restaurant et les Directeurs de région dans la compréhension et la mise en oeuvre des politiques RH en restaurants.
Interlocuteur de 1er niveau sur les thématiques RH, accompagnant sur le déploiement des politiques et actions "Mieux-Vivre" des collaborateurs.
Relais entre les experts RH et les restaurants (en application des politiques mais aussi en remontées terrain pour adaptation des procédures et outils).

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Restauration commerciale

Entreprises

  • Flunch - Responsable RH Opérationnel Régions Ouest et Sud Ouest

    VILLENEUVE D'ASCQ 2017 - maintenant Accompagner les restaurants de des réseaux Ouest et Sud-Ouest (44 restos) à travers des visites terrain.
    Déploiement et accompagnement des politiques "Mieux vivre" pour les équipes en restaurants.
    Développer et accompagner la gestion des ressources et des compétences dans les réseaux
    Accompagner les managers sur le plan juridique opérationnel
  • FLUNCH - Relations Ecoles et Partenariats

    VILLENEUVE D'ASCQ 2001 - 2017 Direction des Ressources Humaines
    Responsable Relations Ecoles, Taxe d'Apprentissage et des Partenariats
  • Flunch - DIRECTEUR PUIS DIRECTEUR REGIONAL

    VILLENEUVE D'ASCQ 1985 - 2000 Directeur sur les restaurants de Cambrai, Lille CV, Noyelles Godault
    Directeur de région Paris Normandie 11 puis 15 Restaurant
  • KADUNA POLYTECHNIQUE - PROFESSEUR DE RESTAURANT

    1982 - 1984

Formations

Réseau