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Christophe LECUYER

Paris

En résumé

Diplômé de l'EDHEC, Christophe Lécuyer exerce d’abord des responsabilités opérationnelles et managériales dans les domaines RH et informatique pendant une dizaine d’années puis évolue vers les métiers de la formation. Associé au sein du cabinet Do It pendant 16 ans, il accompagne les décideurs et leurs équipes dans le développement de leur efficience managériale et de leur leadership.
Aujourd’hui titulaire des Diplômes Universitaires de découverte de la psychanalyse de Paris Diderot, Praticien PNL et formé au Modèle Process Communication, à la systémique et à l’intelligence collective, il met à profit ses compétences nouvelles pour enrichir et renouveler sa pratique professionnelle. Fondateur de Cohaerens, il développe une activité d’accompagnement individuel et collectif avec une approche originale, différenciante et fortement génératrice de résultat.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en management
Direction de projet
Pédagogie
Conduite du changement
Direction générale
Ingénierie pédagogique
Management
Animation de formations

Entreprises

  • Cohaerens - Président

    Paris 2018 - maintenant Fondateur de Cohaerens, développe une activité d'accompagnement individuel et collectif avec une approche originale, différenciante et fortement génératrice de résultat.
  • Do It - Directeur Associé

    2002 - 2017 Direction des activités de Formation du Groupe Do It ; membre du Comité de Direction
    Management et développement de l’équipe des consultants
    Participation à la définition des axes de développement stratégique du Groupe Do It
    Conception de programmes de formation innovants dans des domaines tels que la résolution de conflit, le management de la diversité et de la qualité de vie au travail
    Facturation personnelle d’un CA annuel supérieur à 600 K€ (1er contributeur du groupe Do It)
    Coaching collectif et formation au leadership managérial de cadres dirigeants
  • FLC Training - Consultant Formateur

    2001 - 2002 Animation de trainings comportementaux de management auprès de cadres d'entreprises
    Ouverture du bureau parisien et prospection commerciale
  • XRT Apsara - Directeur Commercial Grands Comptes

    2000 - 2000 Management de l'équipe des 4 ingénieurs d'affaires en charge des grands comptes (8 MF en 2000)
  • Compaq - Ingénieur d'affaire

    Munich 1998 - 1999 Prospection et animation des canaux de distribution (éditeurs et V.A.R.) adressant le secteur de la santé (CA annuel : 100 MF)
  • XRT - CERG (Sage) - Responsable Commercial Distribution Banques

    1994 - 1997 Développement des ventes indirectes générées par les banques distribuant les logiciels XRT-CERG (60 technico-commerciaux actifs sur le territoire national, 7 MF de marge brute)
  • Adecco - Chef d'Agence

    Villeurbanne 1991 - 1994 Management de l'équipe et développement de l'activité commerciale du Centre de Profit (CA : 7,5 MF)
  • CCI Guyane - Assistant du Directeur Administratif et Financier

    1989 - 1991 VAT, service national

Formations

  • Institut REPERE

    Paris 2018 - 2018 Praticien

    Compétences qui impliquent une pluralité de postures et de compmportements professionnels, qui favorisent le leadership de soi et des autres, le changement individuel et collectif, et qui constituent une réponse adaptée aux évolutions du monde du travail.
  • Université Paris 7 Diderot

    Paris 2017 - 2018 DU

    Outils conceptuels fondamentaux de la théorie psychanalytique. Introduction aux découvertes inaugurales de la psychanalyse mises en perspective dans le champ plus général du savoir.
  • EDHEC Business School

    Lille 1986 - 1989
  • Préparation Colbert

    Reims 1985 - 1986 Prépa HEC
  • Lycée Geoffroy StHilaire

    Etampes 1982 - 1985 Baccalauréat C

Réseau

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