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Christophe MALNOE

Montreuil

En résumé

En poste comme formateur soudure depuis juin 2013.
Amener l'apprenant au niveau V de soudeur afin que ce dernier soit employable très rapidement.
Cette formation permet de savoir souder avec les trois principaux procédé de soudage en toutes positions.

Mes compétences :
• Technologie des métaux, des différents procédés
• Interprétation des documents techniques (plans,
• Contrôle des soudures, interprétation et correct
• Réalisation, en conformité avec les critères de
• Mise en œuvre de prestations de certification
• Animation de formations en contrat de profession
• Sensibilisation aux préoccupations liées au déve
• Prise en compte des styles d'apprentissage des s
• Appui au recrutement des stagiaires et construct
• Accompagnement vers la certification de publics
• Aménagement de l’espace de formation en tenant c
• Analyse de la demande et mise en place de parcou
• Mise en forme d'éléments en tôle, tubes et profi

Entreprises

  • AFPA - Formateur industrie

    Montreuil 2014 - maintenant Formateur soudure.
    soudage toutes positions sur 4 procédés (111-141-135-136)
    apprentissage stagiaires niveau V
  • AFPA - Formateur

    Montreuil 2012 - 2014 Les jeudis de l’AFPA :
    Au cours de ces réunions d'information hebdomadaire, je présente aux intéressés les différentes branches du secteur industrie : chaudronnerie, soudage, tuyauterie, fabrication d’ensembles métalliques, mécanique générale, mécanique auto
    Mon expérience professionnelle antérieure de chaudronnier soudeur me permet à ce moment-là de répondre à bon nombre d’interrogations. Les inquiétudes portent par exemple sur les débouchés et l’accès à l’emploi, la rémunération, les conditions de travail. Quant à la pénibilité et contraintes au poste de travail, il m’arrive de leur demander d’imaginer ce qu’est une bonne journée de travail ou a contrario une très mauvaise journée. Nous pouvons ainsi en déduire ensemble les risques du métier et aborder la notion de pénibilité.
    Par la suite, je leur conseille de prendre contact rapidement avec un employeur du métier concerné et de réaliser une enquête de terrain. Notre atelier de formation étant représentatif à minima du milieu professionnel, j’estime qu’il est préférable d’avoir une réelle vision du métier en interrogeant directement des personnes en poste. Je leur propose ensuite de candidater auprès de leur conseiller Pôle Emploi, et de passer les tests de positionnement auprès des Psychologues du Travail de l’AFPA ou de Pole Emploi si toutefois le nombre de places en formation le permet.
  • AFPA - Formateur

    Montreuil 2012 - 2013 Pré-Qualifiation Industrie:
    ce type de formation démarre par une connaissance de chaque sous-secteur (soudage, mécanique auto et générale, chaudronnerie, tuyauterie et afem), les stagiaires sont amenés à exprimer leurs représentations qu’ils se font des métiers concernés.
    1/ La première approche commence par une une séquence de tests concernant les compétences clés : la logique, le Français et les mathématiques. Après avoir évalué le niveau de connaissance de chaque bénéficiaire, j’analyse le besoin de chacun et établie un plan de formation par métier en utilisant les modules correspondants à chaque secteur. L’individualisation peut se faire soit au cas par cas soit en petit groupe suivant le niveau requis pour la formation choisie (voir compétence 4)
    2/ Ensuite, les travaux que je propose s'articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. Ces mises en situation constituent l'élément central auquel se rattachent la culture générale, les mathématiques, l'expression et la communication, dispensés par des modules en salle cours.
    Les objectifs sont fixés sur une courte durée afin de ne pas décourager l’apprenant. Par exemple pour quelqu’un qui vise la formation soudage je lui demande de réaliser des éprouvettes de soudure et ce avec plusieurs type d’outils ; cette découverte se déroulant sur environ une journée et demi (une demi-journée par procédé de soudage). Ce type d’objectif , permet au stagiaire de prendre en compte les difficultés rencontrées et de confirmer ses propres choix.
    3/ Progressivement, je propose aux stagiaires de réaliser eux-mêmes leur évaluation afin de les mettre face à leurs erreurs et de mieux appréhender les pièces qui leur seront demandés ultérieurement.
    4/ Pour terminer, je les laisse travailler avec davantage d’autonomie et ne vérifie leur ouvrages que lorsqu’ils sont certains d’avoir effectué un travail de qualité et qui pourrait entre guillemets être commercialisable.
    Concernant les ressources utilisées, je demande aux stagiaires de se baser sur le matériel technique mis à disposition dans chaque atelier mais également sur les supports pédagogiques fournis lors des cours. Quant à moi, je dois veiller bien entendu à respecter les dossiers techniques qui me sont fournis pour chaque sous secteur.
  • AFPA - Formateur

    Montreuil 2012 - 2012 Formateur à l’AFPA de Saint Herblain
    J’ai été recruté comme formateur Pré-Pro Industrie et AFEM dans l’objectif de professionnaliser et d’accompagner des stagiaires (20 au total) sur un chantier école en fabrications métallurgiques.
    Ce chantier est né d’un partenariat entre l’AFPA et l’association « La Machine » qui développe et crée des œuvres en acier et en bois principalement pour un projet artistique appelé « Les Machines de l’île » à Nantes. http://www.lamachine.fr/realisations/
    A l’issue de ce chantier, il nous était demandé de livrer dans les délais impartis des caillebotis, des gardes corps ainsi que des barrières décoratives pour le Carrousel des Mondes Marins.
  • ABRF INDUSTRIES - CHEF D'EQUIPE EN SOUDURE

    2006 - 2010
  • ABRF INDUSTRIE - CHAUDRONNIER SOUDEUR

    2003 - 2006
  • CMR - Constructions Métalliques Richard - SOUDEUR

    La Chapelle Heulin 2000 - 2003 usa (floride)
    navale
  • Manitou Group - SOUDEUR

    Ancenis 1999 - 2000
  • SNE - CARISTE

    1998 - 1999
  • CPIO - PEINTRE INDUSTRIEL

    1994 - 1998
  • CPIO - MAGASINIER CARISTE

    1992 - 1994
  • SERVICE NATIONAL - SOUS OFFICIER

    1990 - 1992
  • MANPOWER - CARISTE

    Nanterre cedex 1988 - 1990

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