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Christophe MARANDEAU

Nanterre

En résumé

Quinze ans d'expérience dans la mise en place et la gestion de projet de solutions SIRH, comptables et fiscales.

Mes compétences :
Communication
Formation
Gestion de projet
Microsoft Excel
Management transversal
Windev
Management
Resistance au stress
Sens du relationnel
Optimisation des process
Comptabilité générale

Entreprises

  • ADP - Responsable Projet Migration

    Nanterre 2016 - maintenant Dans le cadre du projet stratégique du Programme de Migration France, en concertation constante avec les équipes de Service Clients et de Mise en Oeuvre, j’anime au sein d’une équipe la transformation d’un portefeuille de clients actuellement sur nos offres historiques vers nos solutions WEB .

    J’incarne l’approche moderne, pertinente et professionnelle d’ADP auprès de clients qui nous font confiance depuis de longues années.

  • ADP - Project Manager Service Client

    Nanterre 2014 - maintenant Anticiper et identifier les attentes opérationnelles de mes clients dans un contexte international, de groupe, de besoin d’harmonisation, de projets et d’intégration de société.

    Pour cela :

    - Mobilisation des moyens internes d’ADP pour atteindre les objectifs
    - Elaboration, grâce à mes compétences techniques, des plans d’actions en lien étroit avec les managers et autres intervenants du projet
    - Pilotage du portefeuille de projets engagés par ADP auprès du client, en lui restituant les indicateurs de qualité du service rendu, du suivi de projet, dans le cadre de comités de pilotage
    - Pilotage des équipes ADP intervenant dans le cadre des plans d’action, afin de respecter les délais de réalisation
    - Alerter le client sur les points de risques et actions à mener dans son organisation interne, en adéquation avec l’offre de service
    - Pilotage de la relation financière avec le client.

  • ADP - Chef de Projet Mise En Oeuvre

    Nanterre 2008 - 2014 - Analyse et paramétrage du règlementaire paie client
    - rôle de conseil sur les domaines experts du SIRH
    - Animation des réunions, rédaction de cahier des charges et de compte-rendu
    - Validation des phases de tests et PV de recette

    Missions annexes :

    - Mise en place de l’intranet au sein du service mise en place (SharePoint)
    - Optimisation et maintien du questionnaire d’analyse électronique (Support d’analyse du règlementaire paie)

  • CEGEDIM SRH - Ingénieur Technico-Commercial

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2008 Gestion d'un portefeuille client dans l'analyse, le maintien et l'optimisation du règlementaire de paie.
    Pilotage des comités paie.

  • CCMX - CEGID - Ingénieur Technico-Commercial

    1998 - 2006 Principales missions :

    - Installations techniques d'un réseau (10 à 20 postes)
    - Formation des utilisateurs (groupe de 5 à 20 personnes)
    - Analyse des besoins du client
    - Mise en place de logiciel de Paie, comptabilité, révision des comptes et immobilisations
    - Avant-vente

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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