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Christophe RIVORY

BESSEY

En résumé

Après avoir occupé deux postes de chargé de mission (RH et DGA proximité territoriale), la fonction de responsable du service des moyens logistiques (fluides, nettoyage, mobilier, déménagement, gestion des déchets, assurances), le métier d'auditeur interne, je suis actuellement responsable administratif et financier du musée et sites gallo-romains de Saint-Romain-en-Gal - Vienne.

Ma participation à ces différents projets témoigne de mon implication dans des actions de conduite de changement. De plus, ces expériences professionnelles m'ont permis d'occuper des fonctions transversales à responsabilité nécessitant un esprit d'analyse et de synthèse, des capacités d'écoute et d'attention ainsi qu'un grand sens de l’organisation et de l'initiative.

Mes compétences :
Animation
Capacité d’écoute
Chargé de mission
Ecoute
Intranet
Organisation
Ressources humaines
Rigueur
Management
Commande publique
Finances publiques

Entreprises

  • Département du Rhône - Responsable administratif et financier

    2019 - maintenant Responsable administratif et financier du musée et sites gallo-romains de Saint-Romain-en-Gal - Vienne

  • Département du Rhône - Auditeur

    Athènes 2015 - 2019 Conduite et réalisation de travaux d’audits internes

  • Département du Rhône - Responsable du service des moyens logistiques

    Athènes 2010 - 2015 Responsable d’un service ayant pour mission la gestion des marchés et contrats relatifs aux polices d’assurances, au nettoyage et à l’approvisionnement en fluides des bâtiments, à la gestion des déchets, à la location des fontaines à eau et à l’exploitation d’appareils distributeurs automatiques ainsi qu’aux déménagements et à la fourniture de mobilier

  • Département du Rhône - Chargé de mission auprès du DGA du pôle proximité territoriale

    Athènes 2004 - 2010 - Participation à l’animation du territoire en tant qu’interface entre les services centraux et les services territorialisés (correspondant ressources humaines et tableaux de bord, recueil et analyse de données d'activités, mise en place d'indicateurs…) ;
    - Conduite d'études organisationnelles, suivi de projets (impact de l'acte II de la décentralisation sur l'organisation des Maisons du Rhône, accompagnements personnalisés…).

  • Département du Rhône - Chargé de mission auprès du DRH

    Athènes 2001 - 2004 - Chef de projet intranet - ressources humaines (coordination d'une équipe de 5 correspondants, gestion de contenu et actualisation…) ;
    - Préparation, négociation, mise en place et suivi du dispositif d'aménagement et réduction du temps de travail ;
    - Conduite de diagnostics organisationnels, recherche et mise en place de solutions dans plusieurs services (secteur recrutement, institut de l'enfance, sites culturels,…) ;
    - Co-pilotage de projets transversaux (réflexions visant le partage de la fonction ressources humaines, démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, co-rédaction de la partie fonctionnelle du cahier des charges de changement de logiciel de ressources humaines et choix du prestataire…).

  • Mairie de Saint-Chamond - RH et Finances

    2000 - 2000 - Audit portant sur les procédures financières (démarche qualité visant à améliorer le circuit de facturation et diminuer les délais de paiement) ;
    - Réalisation du bilan social et du rapport sur l'état des collectivités, étude sur l'absentéisme.

Formations

  • CNFPT-INSET

    Montpellier 2015 - 2015 Parcours formatif de 13 jours

    Démarche méthodologique et usages de la fonction d’audit interne

  • Sciences Po Lyon

    Lyon 1999 - 2000 DESS de management des collectivités territoriales et des organisations environnantes - mention très bien

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1998 - 1999 Maitrise

    Maîtrise de sciences économiques et de gestion, section Économie du Travail et des Ressources Humaines

Réseau

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