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Chrystel ARNOULD

Saint-Maur-des-Fossés

En résumé

Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur, à gérer la flexibilité au sein de votre entreprise ?
Depuis 20 ans, j'accompagne mes clients en leur offrant une réponse adaptée à la gestion de leurs Ressources Humaines : recrutement en CDI, CDD, , mission d'intérim, formation ou alternance.
Des PME aux grands groupes, j' accompagne au quotidien mes clients (Secteur Tertiaire, Finance, Industrie, Retail Luxe ) dans leurs problématiques RH. N'hésitez pas à me contacter chrystel.arnould@sads-interim.eu

Mes compétences :
Commercial grand compte
Commercial b to b
Consultant
Ressources humaines
Chargé d'affaires
Négociation commerciale
Emploi et compétences
Conseil
Outplacement
Commercial
Evaluation
Accompagnement
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Sad's Group - Responsable d'agence

    Saint-Maur-des-Fossés 2017 - maintenant SAD’S INTERIM est issu d’un réseau commercial acteur dans le secteur du travail temporaire depuis 2000 qui réalise en moyenne 60 MK€ de chiffre d’affaires par an et réuni 100 collaborateurs permanents répartis sur les différentes agences d’emploi.
    Au sein de ce réseau d'une vingtaine d'agences, nous mettons en poste chaque mois près de 2000 femmes et hommes auprès de 600 entreprises clientes.
    Sur Serris, avec l'ouverture de notre agence, notre spécialisation métiers assure une forte expertise aux entreprises clientes comme aux candidats. (Tertiaire, Finance, Industrie et Retail).
    Notre culture d’entreprise humaine, éthique et orientée sur les résultats permet à SAD’S INTERIM de se développer dans un environnement concurrentiel fort.
    Afin de répondre aux spécificités et aux exigences de ses clients SAD’S INTERIM a développé une organisation spécifique d’agences.
    Avec un interlocuteur unique pour l’entreprise et les collaborateurs intérimaires détachés, nous poussons encore plus loin la notion de « sur mesure ».

  • ManpowerGroup Val d'Europe - Lagny Sur Marne - Chargée d'Affaires

    2012 - 2017 Développement des prestations RH au sein de l’agence de Val d'Europe spécialisée dans les métiers du Tertiaire et Lagny Sur Marne. Prospection commerciale, développement et fidélisation des clients. Démarche de conseil auprès des entreprises en m'appuyant sur mon expertise et ma connaissance de l’activité recrutement et du travail temporaire ainsi que du tissu économique de la région de Marne La Vallée

  • ManpowerGroup - Consultante en Recrutement

    2011 - 2012 Recrutement en CDD CDI de profils cadres, tertiaire et professionnels de l'ndustrie

  • ManpowerGroup France - Conseiller

    Nanterre 2009 - 2011 Conseiller Emploi - MANPOWER Egalité Des Chances - Torcy (77)
    * Résultat : Taux de remise à l'emploi de 50%

  • Manpower Egalité des chances - Conseiller Emploi

    2009 - 2011 Accompagnement de demandeurs d’emploi vers une reprise d’emploi durable
    Respect du cahier des charges de Pôle Emploi sur dispositif «Trajectoire »
    Conduite de bilans professionnels et diagnostics
    Elaboration de projets professionnels en adéquation avec le marché
    Orientation des demandeurs vers leur projet et suivi jusqu’à leur réalisation
    Analyse des compétences, des savoir-faire et savoir-être
    Maîtrise de des techniques de recherche d’emploi et conduite d’entretien
    Animation d’ateliers collectifs
    Connaissance des principaux dispositifs de remise à l’emploi et formations
    Connaissance du monde de l’entreprise et des partenaires institutionnels
    Capacité de travail sur un public hétérogène

  • Manpower - Chargée d'Affaires

    Nanterre cedex 2004 - 2009 Développement CA sur un portefeuille de 600 Ets (Grands Comptes, PME…)
    Prospection physique et téléphonique
    Ciblage d’actions marketing
    Elaboration d’une stratégie commerciale en fonction du secteur économique
    Gestion du risque financier
    Recouvrement des créances
    Gestion des litiges commerciaux
    Formalisation et suivi d’un plan d’actions commerciales
    Elaboration du budget des ventes
    Analyse des évolutions des PDM
    Animation et participation à des manifestations clients

  • Manpower - Attachée de recrutement

    Nanterre cedex 2002 - 2004 Mise en place d’une gestion prévisionnelle des Ressources humaines
    Actions de fidélisation des collaborateurs
    Etude et analyse statistique des besoins de recrutement
    Montage de dispositifs de formation en fonction des besoins
    Recrutement, Sélection et Détachement de personnel
    Mise en place d’actions de partenariat avec des institutionnels
    Participation à des manifestations, conférences, salons emploi
    Démonstration d’outils d’évaluation auprès de clients/prospects

Formations

  • Université De Dijon

    Dijon 1996 - 1996 LICENCE DE PSYCHOLOGIE

  • Lycée Privé Du Saint Cœur

    Beaune 1991 - 1991 BAC A2

    Formations Manpower :
    Techniques commerciales, Techniques d'entretien, de vente et de négociation, Dispositifs de
    formations. Outils d'évaluation et tests de personnalité. Dispositif d'accompagnement des demandeurs
    d'emploi selon la Méthode d'Organisation Dynamique de l'Emploi (MODDE)

  • Lycée Du Saint Coeur

    Beaune 1987 - 1991 Baccalauréat A2

Réseau

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