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Cindy TRICOCHE

AUXERRE

En résumé

Conseils Insertion - Formation - Emploi
3 ans d'expérience

Mes compétences :
Bilan professionnel
Conseil

Entreprises

  • Chênelet - Encadrante Socio-Professionnelle / Formatrice

    2014 - maintenant Suivi de 40 salariés en Insertion

    Animations des sessions de Formation CQP Salarié Polyvalent:
    - Développer les comportements nécessaires à la réussite du parcours
    - Communiquer par écrit, lire et comprendre l'écrit
    - Comprendre et communiquer par l'oral
    - Mathématiques
    - Utiliser les techniques de l'information et de la communication

    "Une formation adaptée aux besoins de chaque salarié est mise en place dans une triple alternance intégrant des temps de formation en situation de production, des temps de formation en salle et une période d’immersion en entreprise."

  • C3 Consultants - Conseillère en Insertion Professionnelle

    SAINT HERBLAIN 2012 - 2014 Prestations réalisées:
    - Mobilisation Vers l’Emploi (MOV)
    - Trajectoire Vers l’Emploi (TVE)
    - Cap Projet Professionnel
    - Formatrice bureautique CNFPT
    (ateliers sur plusieurs jours Word, Excel, PowerPoint)

    Utilisation méthode ADVP


    Intervention tout public :

    - Jeunes diplômés–Séniors–Cadres
    - Bénéficiaires RSA-ATA-CSP
    - Travailleurs Handicapés
    - Public FLE

    Accompagnement :

    - Suivi d’un portefeuille DE
    - Diagnostic situation
    - Lever les freins socio-professionnels
    - Démarche d’orientation
    - Élaborer Projet/Plan d’action
    - TRE : animation de groupe, entretien individuel
    - Travailler la mobilité professionnelle/géographique
    - Information droits et devoirs des DE

    Communication :
    - Mise en place de partenariats (entreprises, associations, service public, organismes de formation…)
    - Travail d’équipe : élaboration d’outils, innovation, axes d’amélioration
    - Reporting actions auprès des Conseillers Référents PE

    Information :
    - Assurer la promotion des offres d’emploi
    - Renseigner les DE et entreprises
    - Veille documentaire (formation, législation du travail, concours)
    - Actualiser connaissances environnement socio-économique et marché du travail local

  • Manpower Egalité des Chances - Conseillère Emploi-Outplacement

    2011 - 2012 Prestation Trajectoire emploi
    Définition de Projet Professionnel
    Réalisation de Bilans Professionnels
    Proposition d’actions de recherche d’emploi
    Proposition d’axes d'évolution
    Conseils en formation et développement de compétences
    Appui à la création et reprise d’entreprise
    Passation de tests de recrutement, explication des résultats
    Conception et animation d’actions individuelles et collectives
    Suivi des actions menées et prédéfinies
    Relations constantes avec Pôle-Emploi
    Réalisations de partenariats

  • Fruehauf - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Suivi des dossiers des salariés
    Suivi des dossiers des intérimaires
    Assistance au recrutement
    Gestion des réservations de véhicules
    Préparation des réunions DP - CE
    Livret d'accueil

  • British Council - French Language Assistant

    Manchester 2010 - 2011 Préparation et dispense des cours de Français
    Hetton Lyons Primary School (primaire)
    Hetton School (secondaire)

  • Supplay - Assistante d'agence

    Reims 2010 - 2010 Inscription et évaluation des candidats
    Détection des besoins en Ressources Humaines
    Proposition de candidatures
    Elaboration de livrets d'accueil sécurité

  • Jour de Plein'Arts - Chef de projet

    2009 - 2010 Développement d'activités culturelles dans les établissements accueillant des personnes âgées

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Réseau

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