Mes compétences :
Conduite du changement
Ressources humaines
Assistance
Optimisation des process
Étude d'impact
Entreprises
Ernst & Young
- Consultante Performance des Ressources Humaines et accompagnement au changement
Courbevoie2012 - maintenantExpériences en matière de Performance RH et Conduite du Changement :
- Appui à la définition et au déploiement de la stratégie d’accompagnement au changement
- Audit des fonctions RH / audit de fusion
- Etudes et benchmarks
- Pilotage de projets complexes
- Définition des processus cibles
- AMOA SIRH
- Mise en place de démarche de prospective et d'innovation
- Santé et Sécurité au travail
Renault Trucks - Volvo Group
- Developpement des Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt 2011 - 2012Création de supports à destination des HRBP sur différents thèmes (Outils RH, meetings, reportings, Etc.)
Etude sur les rémunérations, périmètre Europe et International (Cotation Mercer)
Travail en mode projet sur divers thèmes : Etats des lieux et développement des contrats locaux, formation destinée au retour des expatriés, White book RH, etc.)
Gestion administrative, suivi de: projets en cours au sein du groupe, demandes de poste, Head-Counts pour le périmètre Europe, plans de formations périmètre Europe, etc.)
Retail Bonus 2011
Kelly Services
- Assistante Chargée de Recrutement
Puteaux2010 - 2010Gestion Administrative
Rédaction d’offres de travail
Sourcing, Entretiens, Recrutements
Rédaction de contrats de travail
Mise à jour des bases de données (Salarié et Client)
Développement de l’activité CDD-CDI
Organisation du déploiement des intérimaires-Festival Lumière 2010
