Menu

Claire CAMINADE

ARCUEIL

En résumé

Fondé en 1972 à l’initiative de l’État, la Fédération Nationale des Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CNIDFF - assure la direction nationale du réseau des 106 CIDFF. Leur objectif est de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes : www.infofemmes.com
Après avoir travaillé plus de 10 ans dans le domaine de l'insertion et de la mobilité professionnelle, j'ai rejoint le CNIDFF en 2012.
Mes principales missions consistent à coordonner et promouvoir des projets dans les domaines de l'emploi, l'articulation des temps de vie, l'égalité professionnelle et la création d'entreprise.

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Coaching
Coordination
Egalité professionnelle
Formation
Gestion de carrière
Mobilité
Outplacement
Prévention
Prévention des risques
Psychologue
Psychologue du travail

Entreprises

  • CNIDFF - Conseillère Technique Emploi & Création d'Entreprise

    2012 - maintenant Suivi et coordination administrative des projets, notamment européen dans les domaines de l'Emploi, l'équillibre Vie Professionnelle - Vie Personnelle, l'Egalité Professionnelle et la création d'entreprise,
    Animation de groupes de travail nationaux (Femmes seniors et emploi, commission emploi/création d'entreprise...)
    Promotion des actions menées : www.tempspourtemps.org
    Suivi des partenariats
    Organisation de manifestations liées à la mise en oeuvre des projets
    Animation d'actions de sensibilisation à l'égalité entre les femmes et les hommes (universités, entreprises, acteurs de l'insertion professionnelle...)
    Conception d'outils méthodologiques
    Rédaction de bilans d'exécution et de rapports d'activité
  • INFREP Montrouge - Bagneux - Coordinatrice BdC / Consultante (bilans de compétences, emploi, formation)

    2009 - 2012 Coordination de l’activité Bilan de Compétences
    Élaboration d'outils pédagogiques, d'outils de suivi et reporting,
    Relations inter institutionnelles avec les partenaires, prescripteurs et financeurs
    Mise en place des procédures en vue de l’amélioration des conditions de travail de l’équipe (planning, réunion d’équipes, analyse de pratique…) et en assurer le suivi,
    Accompagnement individuel des salariés (Bilans de Compétences) demandeurs d’emploi, et jeunes 16-25 ans (Prestations Pôle Emploi, Contrat d’Autonomie),
    Animation d'informations collectives et d'ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi …
  • BPI OPPORTUNITES - Paris - Coordinatrice de Pôle / Consultante

    2008 - 2009 Coordination de l’activité des conseillers menant des actions avec le public cadres, Employé Technicien Agent de Maîtrise et seniors
    Mise en œuvre d'actions en vue de favoriser le travail des équipes
    Organisation de la programmation logistique et pédagogique
    Création d'outils de suivi des bénéficiaires, de reporting, d'outils pédagogiques
    Relations avec les financeurs et les prescripteurs
    Évaluation des actions mises en œuvre et les adapter au regard des besoins et attentes des personnes
    Accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur parcours d’insertion professionnelle
    Individualisation des parcours, contenus de formation et d’accompagnement
  • RETRAVAILLER ILE DE FRANCE - FORMATRICE CONSULTANTE

    NANTES 2007 - 2008 Gestion administrative des contrats et des conventions
    Développement de l'activité Bilan de Compétences, Cadres, Séniors
    Animations d'équipe et soutien pédagogique
    Fidélisation des relations avec les partenaires existants et recherche de nouveaux marchés
    Réalisation de Bilan de Compétences et accompagnement de public cadres, séniors, etc... dans l'élaboration de projet professionnel et le retour à l'emploi
    Référente dispositif Dynamicadres (financement CRIF) et Dispositif visant à développer la VAE dans les AESP des Hauts de Seine (DDTEFP 92)
    Pré accompagnement VAE (services à la personne)
  • RETRAVAILLER ILE DE FRANCE - CONSEILLERE INSERTION ET ORIENTATION

    NANTES 2003 - 2007 Aide au choix professionnel ou au développement personnel et professionnel
    Bilan des acquis personnels et professionnels (repérage des savoir-faire…)
    Conseil en emploi (recrutement, conversion, mise en relation, reclassement…)
    Conseil en formation continue
    Recrutement, encadrement et formation des formateurs stagiaires
    Bilan de Compétences avec utilisation de tests (NEO-PI, STRONG GPPI…)
  • ETUDE CIRBA - FORT DE FRANCE - RESPONSABLE ADJOINTE

    1999 - 2003 Gestion de l'Etude (comptabilité, gestion, commandes, stocks)
    Gestion du personnel (recrutement, suivi des formations, paye, congés...)
    Rédactions d'actes juridiques et de Procès-Verbaux de Constats
    Relations clients/avocats
  • INSERNET - Montpellier (34) - CONSEILLERE EN FORMATION

    1997 - 1999 Recrutement, placement et suivi des stagiaires
    Accompagnement pédagogique (remobilisation, bilan professionnel)
    Montage et suivi des dossiers de formations
    Animation de cours sur les Techniques de Recherche d'Emploi
  • IFAG - AGEA - Montpellier (34) - CONSEILLERE EN FORMATION

    1995 - 1996 Suivi et accompagnement pédagogique (évaluation, bilan professionnel, régulation)
    Vérification et suivi des dossiers administratifs de formation (formulaires, accords, feuilles de présence, règlement...)
    Conseils en formation et étude de besoins
    Informations sur la formation continue
  • CONTREPOINT - Montpellier (34) - ASSISTANTE DE PUBLICITE

    1994 - 1995 Conception et analyse de questionnaires
    Suivi de fabrication
    Montage et suivi des dossiers de formation du personnel
  • PERFORMANCE - Montpellier (34) - CONSEILLERE EN FORMATION STAGIAIRE

    1993 - 1994 Conception et mise en place d'un outil d'évaluation des formations

Formations

Réseau