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Claire CHAUDRON

Paris

En résumé

En résumé : Ambitieuse, rigoureuse et polyvalente. Et sinon :

Forte de 5 ans d'expérience confirmée et pluridisciplinaire auprès de services Ressources Humaines rattachés à des structures plus différentes les unes des autres (PME, grands groupes bancaires, cabinet de recrutement), je souhaite poursuivre sur cette voie en acquérant toujours plus de connaissances.

Au sein du service recrutement de Crédit Agricole S.A., j’ai pu mettre en pratique mes connaissances théoriques en Assistanat des Ressources Humaines et acquérir une vision réelle du travail en entreprise. Cette expérience m’a permis de prendre de l’assurance et d’acquérir le recul indispensable à une saine gestion des Ressources Humaines.

Mon parcours au sein d’EUREXO m’a permis d’élargir mon horizon à des problématiques nouvelles grâce à mon rôle de conseil, d’acquérir une véritable souplesse d’esprit ainsi qu’un sens de l’écoute et du discernement plus que jamais affûté.

Au sein de la société ERGALIS, je connais maintenant de l’intérieur le monde de l’intérim et ses exigences. Rigueur, organisation, réactivité et polyvalence sont les maîtres mots de la réussite du groupe. Ce poste m'a permis d’acquérir des connaissances nouvelles, cette fois-ci dans le domaine de la paie et des métiers de l’industrie.

Je suis rigoureuse, persévérante et possède un très bon relationnel ; et ce grâce une écoute attentive et un sens aigu du service. Je suis quelqu'un d'ouvert et de volontaire mais je sais également être discrète afin de respecter la confidentialité des données qui circulent au sein des services de Ressources Humaines.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur mon parcours professionnel et mes aspirations, je vous invite à me contacter par mail à d.chaudron@orange.fr

Mes compétences :
Pack office
Logiciel paie PEGASE
Logiciel ANAEL

Entreprises

  • Ergalis - Assistante de gestion

    Paris 2013 - maintenant Au sein de la Société ERGALIS (spécialiste de l’intérim - CDI), j'ai eu l'opportunité de poursuivre sur un poste d'assistante de gestion et d'assurer les missions suivantes :
    - Gestion des bordereaux d’heures, vérification des paies et factures, gestion des recouvrements
    - Gestion des DUE, des visites médicales, des contrats, des accidents de travail
    - Accueil physique et téléphonique, recueil des besoins, conseils RH, relance …
  • Société Générale - Assistante RH

    PARIS 2013 - 2013 Après mon expérience au sein de la filiale FRANFINANCE, j'ai eu l'opportunité de poursuivre mon parcours au sein de la maison mère, la Société Générale sur les missions suivantes :
    - Traitement administratif des embauches, mutations, changement de rémuneration, promotion…
    - Gestion des absences, accidents de travail, maternité, paternité, congé sabbatique…
    - Rédaction des conventions de temps partiel ou forfait jours réduits
    - Traitement des astreintes et indemnités diverses
  • FRANFINANCE - Assistante RH

    PARIS 2013 - 2013 Au sein de FRANFINANCE, j'ai été amenée a gérer les missions suivantes :
    - Etablissement de statistiques RH (ex : bilan social, GPEC, rapport égalité H/F…)
    - Gestion des véhicules de fonction, des avis de contravention et des places de parking
    - Actualisation de la politique de déplacement professionnel
    - Gestion des Tickets Restaurant et des Cartes Affaires
    - Réponse aux interrogations de l’Inspection Générale sur les procédures RH
    - Gestion ADP : suivi des contrats et mutation, distribution des mallettes d’embauche, conseil…
  • EUREXO - Assistante Ressources Humaines

    Louveciennes 2011 - 2013 Au sein d'EUREXO SA, j'ai eu l'opportunité de développer mes connaissances RH grâce à un domaine d'intervention très large m'ayant permis de remplir des missions différentes les unes des autres :
    - Conseil aux salariés et aux directeurs d’agences (30 agences, 26 Ets secondaires, 750 collaborateurs)
    - Elections des délégués du personnel : préparation des documents d’affichage et de vote
    - Mise à jour des données RH (gestion des salaires, mouvements du personnel…)
    - Mise en ligne et suivi d’annonce, sélection de CV, convocation aux entretiens, réponse aux candidatures… (20-30 annonces par mois en 2012)
    - Gestion administrative de la Formation : 350 dossiers en 2012 (contrôle des adhésions, suivi des formations, calcul du compteur DIF, gestion des prises en charge, suivi des dépenses…)
    - Gestion de l’affichage obligatoire (document unique, règlement intérieur…)
    - Gestion administrative du personnel : contrats de travail et contrats d’apprentissage (250 en 2012), avenants (150 en 2012), mutuelle, DUE, suivi des périodes d’essai, visites médicales…
    - Suivi des congés maternité et parentaux : 30 CPE en 2012 (avenants, lettres de réponse…)
    - Gestion des départs : 80 en 2012 (retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement)
    - Etablissement de justificatifs (attestations, demande de complément de libre choix d’activité…)
  • Arcadis - Assistante Secrétariat Général et Paie

    Le Plessis-Robinson 2010 - 2010 Au sein d'ARCADIS, j'ai été amenée a gérer les missions suivantes :
    - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, mutuelle, DUE…
    - Gestion et suivi des visites médicales
    - Gestion des départs (retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement)
    - Etablissement de justificatifs (attestations, demande de complément de libre choix d’activité…)
    - Gestion des badges d’accès et de cantine
  • Crédit Agricole S.A. - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Montrouge 2009 - 2010 J'ai été affectée pendant mes 13 mois d'apprentissage au poste d'Assistante Ressources Humaines au sein du service Recrutement de l'entité centrale Crédit Agricole S.A. où j'ai pu effectuer les missions suivantes :
    - Convocation et accueil des candidats pour des entretiens et tests
    - Mise en ligne d’annonces sur le site Internet
    - Traitement des dossiers des candidats en VIE
    - Prise en charge d’entretiens téléphoniques pour des journées d’Assessment
    - Pré-sélection des candidatures sur des postes de VIE et stage

Formations

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Lieusaint 2009 - 2010 Diplôme obtenu

    Cours théoriques : paye, administration du personnel, formation, GPEC, Recrutement, gestion des relations sociales, mise en place de PSE…
  • Lycée Uruguay France (Avon)

    Avon 2004 - 2009 BTS Assistant de Direction

Réseau

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