Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des temps et paies
Hr access
Gestion de la paie
Cegid
Administration du personnel
Excel
Word
Droit du travail
SAP
Rigueur
Esprit d'équipe
Entreprises
Groupement des Mousquetaires
- Assistante coordination paie
Vert-le-Grand2013 - maintenantS'ocupper de la mutuelle et de la prévoyance
Préparation des soldes de tout compte
controle de la paie et validation de la paie
apporter une expertise technique au service RH sur les thématiques paie
assister et informer les salariés (intégration, droits de salariés)
assurer la coordination entre le service RH et le CSP paye
Erdf-grdf
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2012 - 2013Ressources Humaines :
• Procéder à la gestion d'un portefeuille de dossiers clients (220)
• Déterminer les droits des employés (prestations familiales)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Gestion paie :
• Établir et contrôler les paies, les contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
• Préparer les éléments constitutifs des paies
• Solde de toute compte, attestation ASSEDIC
• Gestion des temps : PGI-GTA, RAPSODIE
• Logiciel utilisé : HR ACCESS,
Administratif :
• Faire respecter les droits des agents, et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe (attestations,…), des changements de situation professionnelle et personnelle, des absences particulières (maternité, accident du travail,…)
• Accueil téléphonique salariés
Chaleur Maintenance
- Assistante RH
2011 - 2011• Traitement des candidatures
• Variables et contrôle de paie sur le logiciel CEGID
• IJSS
Erdf-grdf
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2011 - 2011Ressources Humaines :
• Procéder à la gestion d'un portefeuille de dossiers clients (180)
• Déterminer les droits des employés (prestations familiales)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Gestion paie :
• Établir et contrôler les paies, les contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
• Préparer les éléments constitutifs des paies
• Solde de toute compte, attestation ASSEDIC
• Gestion des temps : PGI-GTA, RAPSODIE
• Logiciel utilisé : HR ACCESS,
Administratif :
• Faire respecter les droits des agents, et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives de l'Equipe (attestations,…), des changements de situation professionnelle et personnelle, des absences particulières (maternité, accident du travail,…)
• Accueil téléphonique salariés
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word
La poste
- Gestionnaire RH
Paris-15E-Arrondissement2010 - 2010• Rédaction des contrats
• Gestion des absences (maladie, paternité, maternité)
• IJSS
• Gestion des transports
• Logiciel utilisé : HR ACCESS
Zodiac Data Systems
- Stagiaire RH
2010 - 2010Aide à l’organisation des élections professionnelles, gestion de la formation et des absences.
Formations
IUT De SCEAUX (Sceaux)
Sceaux2009 - 2010Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
IUT De SCEAUX option finance et comptabilité (Sceaux)
