Claire GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• Groupement des Mousquetaires - Assistante coordination paie

  Vert-le-Grand 2013 - maintenant S'ocupper de la mutuelle et de la prévoyance
  Préparation des soldes de tout compte
  controle de la paie et validation de la paie
  apporter une expertise technique au service RH sur les thématiques paie
  assister et informer les salariés (intégration, droits de salariés)
  assurer la coordination entre le service RH et le CSP paye

• Erdf-grdf - Gestionnaire paie et administration du personnel

  2012 - 2013 Ressources Humaines :
  • Procéder à la gestion d'un portefeuille de dossiers clients (220)
  • Déterminer les droits des employés (prestations familiales)
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
  
  Gestion paie :
  • Établir et contrôler les paies, les contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
  • Préparer les éléments constitutifs des paies
  • Solde de toute compte, attestation ASSEDIC
  • Gestion des temps : PGI-GTA, RAPSODIE
  • Logiciel utilisé : HR ACCESS,
  
  Administratif :
  • Faire respecter les droits des agents, et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe (attestations,…), des changements de situation professionnelle et personnelle, des absences particulières (maternité, accident du travail,…)
  • Accueil téléphonique salariés
  

• Chaleur Maintenance - Assistante RH

  2011 - 2011 • Traitement des candidatures
  • Variables et contrôle de paie sur le logiciel CEGID
  • IJSS

• Erdf-grdf - Gestionnaire paie et administration du personnel

  2011 - 2011 Ressources Humaines :
  • Procéder à la gestion d'un portefeuille de dossiers clients (180)
  • Déterminer les droits des employés (prestations familiales)
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
  
  Gestion paie :
  • Établir et contrôler les paies, les contrats de travail et contrôler des éléments d'activité du personnel
  • Préparer les éléments constitutifs des paies
  • Solde de toute compte, attestation ASSEDIC
  • Gestion des temps : PGI-GTA, RAPSODIE
  • Logiciel utilisé : HR ACCESS,
  
  Administratif :
  • Faire respecter les droits des agents, et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives de l'Equipe (attestations,…), des changements de situation professionnelle et personnelle, des absences particulières (maternité, accident du travail,…)
  • Accueil téléphonique salariés
  • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word
  

• La poste - Gestionnaire RH

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2010 • Rédaction des contrats
  • Gestion des absences (maladie, paternité, maternité)
  • IJSS
  • Gestion des transports
  • Logiciel utilisé : HR ACCESS

• Zodiac Data Systems - Stagiaire RH

  2010 - 2010 Aide à l’organisation des élections professionnelles, gestion de la formation et des absences.

Formations

• IUT De SCEAUX (Sceaux)

  Sceaux 2009 - 2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

• IUT De SCEAUX option finance et comptabilité (Sceaux)

  Sceaux 2007 - 2009

Réseau

• Aurélie LARUELLE

• Bertrand GRENERON

• Fréjus KOTCHONI

• Jean-Yves LEGER

• Manuela FLAMAND

• Marion BACHELLEZ

• Nadège ESSOH BIEULES

• Pauline VERRON

• Stéphanie CADET

• Sylvain GUILLAUME