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Maison de l'Emploi et de la Formation Drôme des Collines Royans Vercors
- Chargée de mission Observatoire - GPEC
2011 - maintenant
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FORTHAC
- Chargée de mission
2009 - 2010
Poste occupé d'avril 2009 à juillet 2010.
Le Forthac est l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Aggréé) de 7 branches : textile, habillement, cuir et peaux, chaussure, entretien textile, couture et maroquinerie. Le Forthac Sud-Est réalise 20% de l'activité nationale et compte 1600 entreprises.
La mission s'inscrivait dans le cadre d'un Accord Cadre conclu entre l'Etat et les Branches professionnelles, visant à renforcer l'accompagnement des entreprises de la filière. La mise en place d'un diagnostic a été envisagée afin d'aider les entreprises à analyser leur organisation et leurs projets, dans l'optique de leur conseiller des outils ou méthodologies leur permettant de renforcer leur approche RH à long terme (formations, outils de gestion des compétences, de la polyvalence, suivi d'indicateurs...).
Les missions :
~ Conception de la méthodologie et du logiciel de diagostic : participation au groupe de travail national, force de proposition sur le contenu du logiciel et les outils d'accompagnements (tableau de suivi, fiches de contexte, consolidation des préconisations...).
~ Pilotage du projet au sein de la délégation Sud-Est : définition et suivi des objectifs, animation de l'équipe des conseillers, participation aux comités de pilotages / de suivi (Etat, Région, Branches professionnelles, Organisations salariales)
~ Réalisation des diagnostics au sein des entreprises adhérentes (profil ciblé : TPE/PME industrielles de moins de 300 salariés) - 40 entreprises diagnostiquées, de 5 à 292 salariés, toutes branches représentées.
Suite à la prolongation de la mission jusqu'à fin 2011, et à mon départ pour des raisons géographiques, j'ai été amenée à recruter mon remplaçant, et à le former sur deux mois (sur l'outil informatique de diagnostic, la conduite des entretiens, et sur le travail de synthèse et de restitution).
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Human4Up
- Chargée de partenariats / Référente d'agence Lyon
2008 - 2009
Poste occupé d'août 2008 à mars 2009 - fin du contrat lié à la liquidation judiciaire de la société.
Human4Up est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'insertion des personnes en situation de handicap, dont l'objectif est de démystifier le handicap, au travers de journées évènementielles de recrutement et de sensibilisation.
Le pôle partenariats est là pour faire le lien entre le cabinet et les acteurs du monde du handicap : institutions, associations et fédérations.
Missions :
~ Organisation de la journée HANDY IMPACT à Toulouse (gestion du forum d'associations = contacts, proposition de stands, gestion des ateliers, des repas)
~ Recherches préliminaires pour l'organisation du même type de salon sur Lyon (contact de partenaires, recherche de salles, de prestataires...)
~ En tant que chargée de partenariats de la nouvelle agence de Lyon, développement des relations avec les acteurs majeurs locaux : présentation de notre activité, recherche conjointe de pistes de collaborations.
~ Une partie de mon temps était occupé à la gestion administrative de l'agence (gestion des dossiers du personnel, gestion fournisseurs...).
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Vienne Action Culturelle - Jazz à Vienne (Vienne, 38)
- Stagiaire - Coordinatrice Club Jazz Entreprises
2007 - 2007
Poste occupé de mars à août 2007.
Gestion du Club d’Entreprises du festival Jazz à Vienne (budget 3M€): prospection, gestion du fichier clients, coordination administrative et technique, gestion des supports de communication (visuel, dépliant, éléments sur site), relations publiques en amont et pendant le festival.
Le Club Jazz Entreprises a été créé en 1998, et compte 23 membres (dont 4 nouveaux en 2007) dont deux partenaires, la CCI Nord-Isère et la Communauté d'Agglomération du Pays Viennois.
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Centre de séminaires et congrès de Valpré (Ecully, 69)
- Stagiaire - Chef de projet
2006 - 2006
Poste occupé de juin à octobre 2006.
Coordination de l’organisation du 5ème anniversaire des Entretiens de Valpré (journée accueillant 150 personnes autour d'un déjeuner débat, d'ateliers et de conférences - invités présents : Francis Mer, Michel-Edouard Leclerc, Alain Etchegoyen, Bruno Frappat)
Missions : réflexion sur la thématique et les intervenants, organisation pratique et technique, recherche de sponsors, gestion de la communication (mailings, plaquette, site internet).
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SFDM - CDO ( Caluire, 69)
- Stagiaire - Chargée d'affaires
2005 - 2005
Poste occupé de mai à juillet 2005.
Développement du portefeuille client, mise en place d’une base de données clients et stagiaires, participation au salon Lumiville-Equipville-Conceptville.
