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Claire MAURIN-MICHELI

GIF SUR YVETTE

En résumé

Aujourd'hui, je m'emploie à ma démarche de reconversion afin à la fois de satisfaire mon désir d'oeuvrer dans le domaine du management (si possible par la qualité) et de mettre mes nouvelles compétences et mon expérience au service :

-en priorité, de la Fonction Publique, à laquelle je suis fortement attachée,
-d'une organisation en demande d'accompagnement, de soutien et/ou de conseil dans le domaine du management (qualité, projet, ...), ou bien d'études, d'audit et/ou d'analyse spécifique y compris dans le domaine des RH et de la communication interne.

L'éventualité d'une association ou d'un partenariat n'est pas exclue, celle de l'auto-entrepreunariat, non plus.

Convaincue de la ''force'' du réseau, j'attends donc que vous me sollicitiez et vous propose mon appui dans le domaine de mes compétences.

A bientôt.

Claire Maurin

Mes compétences :
Qualité

Entreprises

  • 2ème rencontre Accueil Usagers Rouen - Doctorante sur un sujet qualité de l'acceuil en CL

    maintenant

  • Formations et centres d'intérêt proches - Management de la qualité ét développement durable

    maintenant

  • CNAM - Future doctorante Sociologie

    Paris maintenant

  • Conseil-Organisation-Méthodes - Collectivité territoriale

    maintenant

  • Ministère de la défense

    Paris maintenant

  • ROUEN 2ème rencontre accueil usagers - Doctorante sur un sujet certification Accueil en collectivité locale

    maintenant

  • AIRMAP 2015 - Présentation Qualiville

    2016 - 2016

  • CNAM Paris - Doctorante

    2012 - 2015

  • Doctorante LISE CNRS - Champ sciences sociales

    2012 - maintenant

  • LISE CNAM CNRS Paris sur un sujet management public - Doctorante participant à votre groupe ETS 2013 Lyon

    2012 - 2013

  • Collectivité locale d'environ 38 000 ha - Direcrice de la modernisation et des RH puis Conseil Méthodes et Organisation

    2011 - 2012 Dans un premier temps, j'ai été très sollicitée sous la forme d'une collaboration étroite avec la DGS et le CODIR suis des questions de modes de fonctionnement et d'organisation du travail (Directrice de la modernisation et des RH).

    Puis, une réorganisation soudaine et totale des services a conduit le Maire a modifier ses objectifs et son programme de transformation a été abandonné.

    J'ai donc accepté, dans un second temps, le poste de chargé de mission Conseil Méthodes et Organisation dans une perspective d'accompagnement sur des projets structurants et innovants.

    Mais le périmètre défini et le contexte ne répondant plus à mes attentes, je préfère aujourd'hui, reconsidérer ma reconversion afin de mettre mes compétences et ma motivation au service d'une organisation 'en demande' et dont la maturité serait plus avancée.

  • Recherche Qualiville - Recherche

    2011 - 2014

  • Spécialiste management public Qualité - Conseil méthodes organisation En collectivité 37000ha

    2011 - 2014

  • Le chemin vers une autre carrière - Nouvel acteur de la modernisation de la fonction publique territoriale

    2008 - 2012 Après avoir occupé des postes qui ont progressivement confirmé ma passion pour la démarche Qualité
    -communication, ressources humaines au Bureau du service national de VERSAILLES,
    -psychologie, à la Direction des ressources humaines de l'armée de terre à PARIS,
    -organisation à l'Ecole polytechnique à PALAISEAU,
    -gestion administrative à la Direction des affaires financières du ministère de la défense,

    j'ai décidé de me reconvertir dans cette voie. Pour cela, j'ai suivi le cursus universitaire du CNAM durant trois années très denses. L'enseignement remarquable et la richesse de l'environnement ont favorisé de nouvelles voies professionnelles.

    Pour exemple, le stage de plusieurs mois effectué à Direction générale de l'armement au sein même de son service de la modernisation et de la qualité, m'a permis de traiter de sujets particuièrement intéresssants avec des interlocuteurs de très haut niveau.

    Forte de mon expérience passée et riche de cet enseignement, je suis enthousiaste à l'idée du projet qui m'attend maintenant dans mes nouvelles fonctions.

  • Ecole Polytechnique - Boncourt

    91128 PALAISEAU Cedex 2001 - 2005

  • Fonction publique - Management

    1978 - 2011 Titulaire du MASTER2 en management Qualité globale et développement durable et du Master 1 en ressources humaines et sociologie, je suis curieuse de connaitre les process de votre organisation et de partager votre approche en termes de management, de responsabilité sociétale et tout autre sujet commun.

    Votre contact me serait précieux afin d'enrichir encore mon expérience et mes savoirs et contribuer à l'amélioration de la performance tout en satisfaisant toujours davantage l'ensemble des parties prenantes de nos organisations.

    Ces questions me passionnent dès lors qu'elles demeurent connectées à l'humain : là est mon seul intérêt.

    MERCI A VOUS.

Formations

  • CNAM Paris CNAM

    Paris 2012 - 2015 doctorat en sociologie

    Sociologie du travail (LISE) - sujet autour du management public par la qualité et plus précisément dans une collectivité locale : la probématique avance au fur et à mesure que...j'avance !

  • CNAM

    Paris 2009 - 2011 Qualité globale et développement durable

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2007 - 2008 Ressources Humaines et Sociologie

Réseau

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