Bonjour et bienvenue sur mon profil professionnel Viadeo.
Mes compétences :
Ressources humaines
Test
Vente
Recrutement
Distribution
Mode
Entreprises
Michael Page
- Senior Talent Recruiter
Neuilly-sur-Seine2017 - maintenantJe suis Responsable du bon déroulement des opérations de recrutements volumiques auprés de clients multisectoriels et internationaux.
Missions clés :
> Brief en adéquation avec les directives internes de l’entreprise cliente et les règles Page Group
> Rédaction, publication et suivi de la vie de l’annonce tout au long du processus de recrutement
> Sourcing sur bases de données – cvthèques – réseaux sociaux
> Traitement des candidatures sur le support recrutement du client et sur la base de données du cabinet
> Réalisation de tout type d’entretiens : téléphoniques, face à face & Skype
> Rédaction de notes de synthèse retraçant le profil du candidat
> Restitution des tests PAPI aux candidats
> Préparation et accompagnement des candidats aux entretiens avec le client
> Mise à jour quotidienne des outils de reporting
MIM
- Chargée de Développement des Ressources Humaines
Thiais2009 - 2017Chargée de développement des Ressources Humaines au sein de l’enseigne MIM, chaine de prêt-à-porter féminine, présente sur le marché depuis 40 ans. Nous possédons un réseau de distribution important en France, (365 points de vente) et un site Commerce.
Responsable d’un portefeuille 300 recrutements/an.
Garante du respect de l’image et de la marque employeur de l’enseigne.
Profils recrutés : Fonctions supports au siège social (cadre et non cadres) et fonctions retails (responsable /adjoint/vendeurs H/F)
> HR Business Partner pour 7 directions régionales et plusieurs services du siège social
> Gestion autonome du processus recrutement (du brief au suivi de l’intégration)
> Conduite d’entretiens individuels / Animation de sessions de recrutement collectives
> Finalisation des recrutements (négociation des conditions contractuelles, lien avec le service paie, parcours d’intégration)
> Gestion du cycle de vie du salarié (intégration, suivi essai, entretien annuel, évolution, mobilité, départ)
> Contribution au développement de la marque employeur (présence aux salons de recrutement, animation des relations écoles)
> Pilotage des prestataires recrutement (cabinet de recrutement ; agence intérim ; Pôle Emploi ; missions locales)
> Aide au déploiement du plan de formation et des entretiens annuels
> Alimentation des tableaux de reporting du service
> Participation active aux différents projets RH déployés au sein de la structure • Développement des relations écoles et mise en place d’un plan de recrutement stagiaires.
> Aide au déploiement de l’outil intégré de gestion des carrières « TALENTSOFT »
> Organisation et animation des Talent Reviews
> Veille Ressources Humaines / Recrutement 2.0 : participation à des conférences de groupe, benchmark des sites RH concurrents et approche recrutement via les réseaux sociaux (Viadeo & Facebook)
Galeries Lafayette
- Hôtesse Service Clients
Paris2007 - 2012Accueil client et orientation
Clientèle internationale
Anglais courant
Respect du Sbam
procédures ouverture et clôture caisse
Contrôle et dépôt caisse en fin journée au coffre.
Accueil et intégration des nouveaux venus
Temps partiel CDi/8h semaine durant 5 ans vacances scolaires
Disciplines juridiques fondamentales et gestion de l'entreprise : droit civil – droit des contrats, Ve République et institutions européennes, droit commercial, droit du travail, comptabilité et finance d'entreprise, stratégie et développement de l'entreprise. droit de la responsabilité délictuelle, droit pénal général, droit administratif, droit des affaires.
