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Clarisse PAVILLA

FORT DE FRANCE

En résumé

D'un tempérament fonceur et dynamique, j'adore relever les défis. C'est cette soif de défis qui m'a conduit à développer une certaine polyvalence tout au long de mon parcours.
En effet, bien que spécialisée en Ressources humaines et relations sociales, j'ai pu développer des compétences transversales utiles aujourd'hui dans la maitrise d'un poste RH.



Mes compétences :
Audit
climat social
Communication
Communication interne
Evénementiel
Gestion de projet
GPEC
IRP
Juridique
Mise en place de procedures
PSE
Rédaction
Relations avec les IRP
Veille
Veille juridique

Entreprises

  • BIO SANTE - Responsable des ressources humaines

    2014 - maintenant Audit social - Accompagnement au changement - gestion des IRP - conseil - veille sociale...

  • SOCOARMES - Responsable RH et Paye

    2012 - 2014

  • Supply chain groupe Carrefour - Chargée de mission relations sociales

    2010 - 2010 Préparation des réunions IRP, Préparation des négociations des accords entreprises, Conseil juridique auprès des RRH terrain, Réalisation et mise à jour de la note juridique mensuelle, Veille sociale/juridique, Étude sociale

  • SNCF Direction régionale de Paris Est - Chargée de projet ressources humaines

    2008 - 2009 Déploiement des actions découlant de l'accord sur l'amélioration du dialogue social et la prévention des conflits.
    Conduite de projet et Mise en place du plan de communication adaptée aux projets Accompagnement auprès des responsables terrain.
    Relation avec les partenaires sociaux, préparation des réunions IRP, Groupes de travail IRP sur les projets en cours, Participation à la gestion des dossiers disciplinaires, veille sociale, Étude de la conflictualité, participation à la préparation des élections professionnelles...

  • Randstad Inhouse Services siège social - Chargée de mission conduite du changement et recrutement

    2008 - 2008 Mise en place de la nouvelle campagne de recrutement des stagiaires sur l'ensemble du territoire français, accompagnement des RRH terrain dans le suivi des stagiaires.Recrutement, accueil et suivi des stagiaires, session de formation ...

Formations

Réseau

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