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Claude GRANDJEAN

Paris

En résumé

Mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'évolution stragtégique des emplois et des compétences

Approfondir la connaissance des métiers et mettre en place la GPEC auprès du Groupe et de ses sociétés

Mes compétences :
GPEC
RH

Entreprises

  • Safran - DRH

    Paris 2008 - maintenant

  • Hispano-Suiza / Groupe SAFRAN - Responsable projets de transformation

    2002 - 2008

  • SOREP / THALES MICROELECTRONIQUE - Directeur Division

    1996 - 2002

  • Dassault Electronique - Responsable support client

    1992 - 1996

  • Dassault Electronique - Ingénieur logiciel à chef de service logiciel

    1977 - 1992

Formations

  • Lycée Benjamin Franklin (Orleans)

    Orleans 1964 - 1971

Réseau

Annuaire des membres :