Mes compétences :
Dynamique
Gestion des expatriés
Conseil
Pationnee
Entreprises
SAFRAN
- International Assignment Manager / Expert
Paris2013 - maintenant
SAFRAN
- International Assignment Manager Europe, Africa
Paris2012 - 2013état des lieux sur la zone Europe, Afrique.
Mise en place des contrats, paie, fiscalité dans le pays d'accueil.
gestion des expatriés TCN au départ de la zone EA.
Morpho - Groupe Safran
- Responsable Mobilité Internationale
Paris2007 - 2012Gestion du personnel international de la société (détachés, expatriés, impatriés, TCN, VIE, stagiaires, locaux +)
- Support et préconisation sur la faisabilité et le coût des projets.
- Gestion opérationnelle des mobilités internationales : accompagnement des salariés et de leur famille, de la phase amont à la phase aval du transfert international,
- gestion du package en relation avec le service paie (rémunération et protection sociale),
- relation avec prestataires internes et externes (déménagement, relocation, formation linguistique et interculturelle, accompagnement conjoint, paie locale interne ou externe, fiscalité, comptabilité, contrôle de gestion...)
Administration du service
- Formation et management des nouveaux arrivants travaillant dans le service.
- Rationalisation des taches administratives du service : mise en place et suivi d’indicateurs et de tableaux de bord.
- Mise en place de procédures afin d'améliorer la compréhension et la communication du service.
- Amélioration du reporting en terme de budget, coût, refacturation auprès de la Direction Générale de holding et des filiales.
- Etude d'externalisation de certaines taches afin d'améliorer l'efficacité du service.
Sagem SA puis Sagem Défense Sécurité - Groupe Safran
- Chargée de Mobilité Internationale
2004 - 2007Gestion opérationnelle des expatriés sur la zone EMEA.
Gestion du départ :
- budgétisation de l'expatriation avant le départ
- entretien de départ
- préparation package et contrat
- accompagnement et conseil en terme d'immigration, de déménagement, d'accompagnement du conjoint, de formation interculturelle, de formation linguistique, école des enfants,...
- communication et travail avec RRH et service paie sur les parties protection sociale, congés, paie
Gestion quotidienne :
- mise à jour des packages et avenants
- entretien et communication avec expatrié et managers pour suivi mission
- courrier, mailing...
Gestion des retours :
- accompagnement du salarié et de sa famille pour toute la préparation du retour en France (quitus fiscal, déménagement, recherche logement, protection sociale ...)
