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Clemantyne LOPES

Paris

En résumé

DISPONIBLE À PARTIR DE NOVEMBRE 2019

Dynamique, impliquée, polyvalente, autonome, je possède une bonne écoute et un bon relationnel, afin de pouvoir intégrer une équipe RH au sein d'une direction.
Mon rôle en tant que Responsable RH serai d'instaurer, développer, et suivre votre politique RH adaptée au contexte de l’entreprise, en apportant conseil, aide à la prise de décision et accompagnement en fonction de la population gérée.
Un poste impliquant des déplacements occasionnels au niveau national et international, m'intéresse d'avantage.

Je suis mobile sur la région Rhône Alpes.

Mes compétences :
Conseil RH
Analyse environnementale
Gestion des ressources humaines
Autonomie professionnelle
Développement RH
Administration du personnel
Paie
Gestion de la formation
Recrutement
Procédures disciplinaires
GPEC
Relations sociales

Entreprises

  • GENERAL ELECTRIC - Responsable des ressources humaines

    Paris 2018 - maintenant

  • COVESTRO - CHARGEE DES RH France / BUSINESS HR & SUPPORT

    2017 - 2018 Participer à la mise en place d'un service de qualité en assurant un bon fonctionnement des process recrutement et contribuer à l'efficacité des activités RH en tant qu'interface entre le middle management, les salariés et le service RH.

  • ADECCO Onsite chez UPS - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    2016 - 2016 * Gestion des plannings intérimaires (40-160) temps plein/partiel, en fonction des besoins
    * Suivi des absences/retards des intérimaires, application du processus disciplinaire
    * Amélioration du vivier des candidatures sur des profils Transport/Logistique
    * Organisation de session collective de recrutement: tests et entretiens
    * Mise en place et suivi du plan et du processus de formation, pour intégration des intérimaires sur le site UPS
    * Proposition d'un plan d'action organisation/communication au sein de l'équipe Adecco Onsite, pour améliorer le travail en équipe et le management.

  • OPCALIA - RESPONSABLE RH & MOYENS GENERAUX

    PARIS 9 2012 - 2015 Membre du CODIR, développement et gestion des ressources humaines, j'apporte mon expertise RH aux opérationnels:
    * Mise en oeuvre et suivi de l'application des procédures RH par les opérationnels ;
    * Gestion des réglementations sociales, du recrutement et de la formation ;
    * Appréhension et déclinaison de la stratégie RH en fonction de la population gérée ;
    * Collaboration avec le Directeur aux réunions mensuelles DP et NAO ;
    * Élaboration d'une convergence RH ;
    * Gestion administrative du personnel et de la paie : OPCALIA et FONGECIF Réunion ;
    * Gestion des budgets et divers moyens généraux

  • EIFFAGE - GESTIONNAIRE RH

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2012 * Elaboration du registre du personnel;
    * Pointage des salariés;
    * Actualisation de tableau de bord intérim;
    * Gestion des contrats, des factures et des acomptes pour les intérimaires;

  • LCB - ASSISTANTE RH

    2012 - 2012 * Actualisation des bases de données ; fichiers salariés ; document unique ;
    * Création de dossier Qualibat (demande de qualification professionnelle) ;
    * Evaluation de la pénibilité sur les chantiers du secteur du BTP ;

  • SNCF - ASSISTANTE RH

    2008 - 2011 Etablissement Industriel de la Voie, service GPEC :
    * Elaboration d'un outil GPEC dans le cadre de la gestion de la pyramide des âges et le transfert des compétences ;
    * Collaboration auprès de la RRH et de la Responsable Relations Sociales/Gestion de Carrières pour la gestion des IRP et des réunion de Direction ;
    * Adaptation des fiches métiers, attribution des emplois repères spécifiques à la SNCF (pour un établissement de 400 salariés) ;
    * Préparation et organisation des élections professionnelles ;
    * Gestion des congés et des badges horaires des agents ;

  • ACMS - ASSISTANTE DE GESTION

    Suresnes 2007 - 2008 Santé au Travail, service formation :
    * Gestion des dossiers de formation des salariés et des adhérents ;
    * Enregistrement de facture, déclaration de TVA, rapprochement bancaire ;

  • ALIZEE HOTESSES - ASSISTANTE DE GESTION

    2006 - 2007 * Réception et gestion des appels téléphoniques et du courrier ;
    * Recrutement des hôtesses
    * Réalisation des contrats et des DUE ;

Formations

Réseau

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