saint nabord
Diplômée d’un Master 2 Sciences du Management, Mention Contrôle de Gestion Sociale et Ressources Humaines, je bénéficie d’une expérience de huit ans, au sein d’entreprises de différents secteurs d’activité, où j’étais en charge de la gestion du personnel (recrutement, contentieux, contrôle de gestion, administration du personnel, temps de travail…). Mon domaine de compétence est varié. Mes précédentes fonctions m’ont permis d’appréhender le fonctionnement global d’un service de ressources humaines ; du recrutement en passant par la formation et la gestion des droits du personnel, je me positionne aujourd’hui comme une professionnelle polyvalente possédant une vision d’ensemble du métier.
J’ai acquis, tout au long de mon parcours, des responsabilités croissantes qui m’ont conduites progressivement à la fonction de chargée de ressources humaines dans laquelle je m’épanouis pleinement.
Mon dynamisme et mon esprit d’équipe me permettront d’être opérationnelle très rapidement et ainsi de devenir un rouage indispensable au bon fonctionnement de votre entreprise. C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien, afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon expérience professionnelle et mes motivations.
Force de conviction, bonne communicante et fine négociatrice, je souhaite pouvoir vous rencontrer afin de vous convaincre de mon potentiel.
Mes compétences :
Scenario
Sage Accounting Software
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
