Mes compétences :
Management
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet
Tourisme
Recrutement
Entreprises
Club Méditerranée
- Responsable Administration et Process RH
Paris2015 - maintenant
Club Méditerranée
- Formateur Conseil
Paris2013 - 2015INGENIEURIE DE FORMATION
• Contribution à la définition de la stratégie de développement des métiers des filières ressources humaines, finances, approvisionnement et service technique
• Elaboration du plan de formation de la filière en lien avec les enjeux de l’entreprise
INGENIEURIE PEDAGOGIQUE
• Conception des parcours de développement pour chaque filière
• Elaboration de contenus pédagogiques techniques et managériaux
ANIMATION DE FORMATION
• Animation de contenus pédagogiques techniques et managériaux
• Animation de Team Work et de Team Building
• Coaching de managers et de formateurs internes
Club Méditerranée
- Responsable Ressources Humaines
Paris2004 - 2013IRP et RELATIONS SOCIALES
• Garantir le bon fonctionnement des IRP, la qualité du dialogue social et le suivi de la veille sociale
• Organisation des élections DP et animation des réunions mensuelles
GESTION DU PERSONNEL
• Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, permis de travail, suivi médico-social …)
• Gestion des procédures disciplinaires
• Contrôle du respect des législations légales et sociales locales par l’encadrement
• Accompagnement et conseil des managers dans la mise en œuvre des process RH et le management quotidien de leurs équipes
MASSE SALARIALE
• Gestion de la paie
• Contrôle, analyse et optimisation de la masse salariale
RECRUTEMENT
• Recrutement de personnel local (postes hôteliers) en lien avec les organismes dédiés
HYGIENE ET SECURITE
• Garantir la diffusion et l’application des procédures concernant les conditions de travail des salariés
Club Méditerranée
- Assistante Ressources Humaines
Paris2003 - 2004• Gestion des contrats de travail, des obtentions des visas et titres de séjours
• Elaboration et tenue des registres et affichages obligatoires, suivi des tableaux de bord, suivi du temps de travail
• Gestion et suivi des absences et congés, immatriculation CPAM, organisation des visites médicales
• Saisie des éléments variables de paye, contrôle des bulletins de salaires et élaboration des soldes de tout compte
