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Clémence FOUQUET

Paris

En résumé

Spécialiste de la diversité, les trois axes majeurs de ma carrière sont les ressources humaines, la gestion de projet et l’international.
Depuis deux ans, j’œuvre en tant que Chef de projets Diversité et Handicap. Tout d’abord chez Total puis chez Keolis je suis intervenue au niveau France et International, à la mise en place, à l’harmonisation et à l’animation de politique diversité.
Ces expériences m’ont totalement séduite et j’ai décidé de me spécialiser dans ce domaine transversal, exigeant et stratégique.
Je me suis orientée dans le monde passionnant des ressources humaines au travers du MBA Ressources Humaines à l’International de l’Institut Magellan. Dans ce cadre, j’ai travaillé chez Siemens sur des problématiques d’organisation du temps de travail.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Powerpoint
Gestion de la relation client
Management de stagiaire/junior
Gestion de projet
Analyse et synthèse
Animation réunions et formations

Entreprises

  • Keolis - Chef de projets Diversité

    Paris 2018 - 2018 • Participer à définition de la politique interne en matière de diversité - France et International
    • Promouvoir la politique diversité auprès de la DRH
    • Travailler avec la communication interne pour la promotion de la diversité (opérations spécifiques, intranet...)
    • Animer un réseau en interne (référents, département, RRH, ...)

    Handicap
    - construction des outils de communication interne (livret, film, BD, ...)
    - consolidation DOETH
    - gestion du maintien dans l'emploi en partenariat avec la SAMETH et AGEFIPH

    Egalité professionnelle
    - Certification GEEIS (Gender Equality European and International Standard)
    - KIT de communication (Guide parentalité, harcélement sexuel,...)
  • Total - Chef de projets - Mission Handicap

    COURBEVOIE 2017 - 2018 En charge de projets divers et variés:

    Étude à l’international sur la perception du Handicap dans les filiales de Total

    Préparation et animation d’évènements
    o SEEPH 2017 : accessibilité numérique
    o jobcoaching en interne
    o intervention pour la CGE auprès des étudiants
    o stage d’observations de 3ème
    o séminaire du réseau Mission Handicap (Coordinateurs et référents)

    Participation aux projets interentreprises
    o E-learning sur l’accessibilité numérique
    o MOOC pour professionnaliser la recherche d’emploi avec un handicap
    o AKTISEA days
    o Rencontre avec le Secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées

    Préparation et animation de forum de recrutement (Paris pour l’emploi, Science-Po)

    Suivi des attributions financières FEDEEH et CNOUS pour les étudiants en situation de Handicap
  • Trench France SAS (Siemens) - Chargée de projets RH (stage)

    2016 - 2016 En charge de projets

    - Changement de l’organisation du temps de travail (Audit, compte rendu, analyse, propositions et négociations avec les IRPs du site)

    - Harmonisation et mise à jour des fiches de fonction en vue de préparer un accord d’entreprise sur la GPEC

    Gestion du quotidien du site avec la direction, les managers et les salariés
  • Ipsos - Chargée d'études Senior

    Paris 2012 - 2015 Département Grande Consommation - Innovation
    Prise en charge d’études de tests d'idées, de concepts, de produits, de packs, de noms ainsi que des marchés simulés et des bilans de lancement.
    Du brief à la présentation des résultats dont la préparation de questionnaires, lancement et suivi du terrain, encadrement du traitement des résultats, vérification et analyse des résultats
    Gestion des prestataires internes et externes.
    Client : L'Oréal, Mondelez, Mars, Ferrero
  • GfK - Chargée d'études

    Suresnes 2011 - 2012 Prise en charge de pré test, post test publicitaires, U&A, baromètres et tracking: de la préparation de questionnaires à l’analyse des résultats
    Clients : L’Oréal, Coty, Club Med, St Hubert, Nestlé waters, Gemey Mabelline, Garnier
  • Opinion Way - Freelance

    2011 - 2011 Intervention auprès des équipes du département B to B
    Prise en charge de la présentation, des données, du
    questionnaire
    Client : GDF Suez, La Poste
  • A+A Research - Freelance

    2010 - 2011 Intervention auprès des équipes sollicitatrices
    Prise en charge de la présentation, des données, du
    questionnaire
    Client : Laboratoire Shire, Laboratoire Cephalon - Jassen-Cilag
  • Millward Brown Paris - Freelance

    Paris 2010 - 2011 Intervention auprès des équipes du département Client Service
    Prise en charge de la présentation, des données, du questionnaire, des traitements des études.
    Clients : Diageo, Unilever Beverages, Volkswagen
  • Frost and Sullivan Sydney Australie - Chargé d'études

    2008 - 2008 Recherche primaire et secondaire du marché des phytomédecines pour les troubles pré-menaupose des marchés français et de Grande-Bretagne.
    Mise en place et rédaction du rapport concernant ces deux marchés pour établir un aperçu de la taille du marché, des compétieurs présents sur le marché et évaluer la pertinence de l'introduction d'un nouveau produit sur ce marché.
    Tout cela en reagard des législations françaises et européennes.
    J'ai aussi été mise à contribution pour des études qualitatives ponctuelles pour l'écvaluer d'un médicament par des médecins en activité.
  • Millward Brown Paris - Chargé d'études quantitatives

    Paris 2007 - 2008 J'ai été en chargé de pré et post tests publicitaires dans le domaine de la grande consommation.

    J'ai participé à l'élaboration des questionnaires, verification du script CAPI et CAWI, reception et vérification des données, analyse des données, rédaction de conclusions pour les clients de l'étude.

    J'ai été en charge des tracking pour Volkswagen et Orange nécessitant une communication avec d'autres branches internationales de Millward Brown.
    J'ai participé à la mise en place et rédaction des rapports mensuels et annuels.

Formations

  • Institut Magellan - ENS Cachan Paris Sarclay

    Paris 2015 - 2016 MBA

    Socle RH : Gestion en Ressources Humaines, droit, rémunérations, relations sociales
    Spécialité RHI : Ressources Humaines à l’International et spécificités régionales, mobilité internationale, environnement et politique, gestion de talents, du changement et des risques, fusions et acquisitions
    3 séminaires (Singapour, Brésil, USA) : rencontres de DRH, avocats, expatriés, dirigeants
    Travail de reche
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2002 - 2007 Psychologie sociale appliquée au Marketing

    2006/2007 Master 2 professionnel de psychologie sociale appliquée au Marketing
    2005/2006 Master 1 de psychologie sociale appliquée, Université De Montréal , Québec, Canada

Réseau

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