Mes compétences :
Anglais
Ressources humaines
Recrutement
Gestion de projet
Amélioration de process
Conseil en organisation
Modélisation de processus
Développement des compétences
Entreprises
Accenture
- Chargée de projets Ressources Humaines
Paris2013 - maintenanto Définition et mise en place d'un dispositif de tutorat pour 600 personnes : stratégie de
recrutement, animation d'une communauté de tuteurs et évaluation du tutorat
o Management de projet de transformation organisationnelle internationale
o Organisation et animation d'un transfert de compétences pour 16 apprenants
o Optimisation de nouveaux modèles opérationnels RH et animation d'ateliers pour 11
entités et formalisation de 80 nouveaux processus
o Déploiement d'un grand projet de transformation RH, planification et suivi des embauches
pour un périmètre de 60 000 collaborateurs
Idgroup
- Chargée de Ressources Humaines Internationales
2012 - 2013
Okaidi
- Chargée de recrutement
Roubaix2011 - 2012* Recrutement
o Conseil auprès des managers dans la définition de leurs besoins
o Choix de la stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés, chasse,
vivier
o Entretiens avec les candidats et synthèses auprès des managers
o Relations écoles : forums et organisation d'ateliers
* Missions emploi et formation
o SI formation : rédaction du cahier des charges et présentation d'une sélection d'intégrateurs
o GPEC : Accompagnement des managers dans la rédaction des définitions de fonction et
construction d'un référentiel de compétences de 30 métiers
o Marque employeur: benchmark des bonnes pratiques et propositions d'actions à intégrer
dans la charte de la parentalité en entreprise et l'accord sur l'égalité hommes-femmes
Groupe Express Roularta
- Stage & Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011 o Analyse de résultats d'une étude qualitative et quantitative menée auprès de 160 salariés
o Synthèses et recommandations présentées auprès du comité de direction en termes
d'organisation, de communication interne et de bien être au travail
Groupe Express Roularta
- Stagiaire Ressources Humaines
Roulers2010 - 2010- Gestion administrative du personnel
- Recrutement (de la définition du profil aux entretiens téléphoniques)
- Construction de l'organigramme
- Participation à l'organisation des élections des délégués du personnel et du comité d'entreprise
- Refonte de documents d'entreprise suite à une fusion
Parallèlement à cette mission, je participe à des projets de développement RH:
Formations
Concordia University (Montréal)
Montréal2009 - 2009* John Molson Business School, Concordia University -
mois
Lille2008 - 2011* Spécialisation en Stratégie et Management des Ressources Humaines
o Mémoire : L'utilisation des sites de réseaux sociaux en entreprise par les salariés
o Publication : Stéphanie Chasserio, Clémence Jambon, « Utilisation des réseaux sociaux en
