Clemence JAMBON

En résumé

Entreprises

• Accenture - Chargée de projets Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant o Définition et mise en place d'un dispositif de tutorat pour 600 personnes : stratégie de
  recrutement, animation d'une communauté de tuteurs et évaluation du tutorat
  o Management de projet de transformation organisationnelle internationale
  o Organisation et animation d'un transfert de compétences pour 16 apprenants
  o Optimisation de nouveaux modèles opérationnels RH et animation d'ateliers pour 11
  entités et formalisation de 80 nouveaux processus
  o Déploiement d'un grand projet de transformation RH, planification et suivi des embauches
  pour un périmètre de 60 000 collaborateurs

• Idgroup - Chargée de Ressources Humaines Internationales

  2012 - 2013

• Okaidi - Chargée de recrutement

  Roubaix 2011 - 2012 * Recrutement
  o Conseil auprès des managers dans la définition de leurs besoins
  o Choix de la stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés, chasse,
  vivier
  o Entretiens avec les candidats et synthèses auprès des managers
  o Relations écoles : forums et organisation d'ateliers
  
  * Missions emploi et formation
  o SI formation : rédaction du cahier des charges et présentation d'une sélection d'intégrateurs
  o GPEC : Accompagnement des managers dans la rédaction des définitions de fonction et
  construction d'un référentiel de compétences de 30 métiers
  o Marque employeur: benchmark des bonnes pratiques et propositions d'actions à intégrer
  dans la charte de la parentalité en entreprise et l'accord sur l'égalité hommes-femmes

• Groupe Express Roularta - Stage & Assistante Ressources Humaines

  Roulers 2010 - 2010 * Assistante Ressources Humaines

• Airflux - Mission d'audit du capital humain

  2010 - 2011 o Analyse de résultats d'une étude qualitative et quantitative menée auprès de 160 salariés
  o Synthèses et recommandations présentées auprès du comité de direction en termes
  d'organisation, de communication interne et de bien être au travail

• Groupe Express Roularta - Stagiaire Ressources Humaines

  Roulers 2010 - 2010 - Gestion administrative du personnel
  - Recrutement (de la définition du profil aux entretiens téléphoniques)
  - Construction de l'organigramme
  - Participation à l'organisation des élections des délégués du personnel et du comité d'entreprise
  - Refonte de documents d'entreprise suite à une fusion
  Parallèlement à cette mission, je participe à des projets de développement RH:
  

Formations

• Concordia University (Montréal)

  Montréal 2009 - 2009 * John Molson Business School, Concordia University -
  mois

• Skema Business School

  Lille 2008 - 2011 * Spécialisation en Stratégie et Management des Ressources Humaines
  o Mémoire : L'utilisation des sites de réseaux sociaux en entreprise par les salariés
  o Publication : Stéphanie Chasserio, Clémence Jambon, « Utilisation des réseaux sociaux en

• Newcastle Upon Tyne University

  Newcastle 2007 - 2008

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 2005 - 2008 Droit privé

Réseau

• Alice WAUCQUIER

• Clémence NOURISSAT

• Dany LECLERCQ

• France HAPPE

• Fred BIALORUCKI

• Hélène COLAR

• Jean Philippe HINZELIN

• Lucy LEJEUNE

• Marie PEYREDIEU

• Sophie HOFFMAN