BRUZ
Impliqué dans le management des ressources humaines depuis plus de 10 ans à travers différentes fonctions (expertise, généraliste)
Actuellement RRH Multi-sites sur de larges périmètres (1300 personnes)
Groupes français et internationaux
Industries pharmaceutiques, Agro-alimentaires
Expertise : accompagnement de réorganisations sociales, rémunération & avantages sociaux, talent management, juridique/ droit social, contrôle de gestion social
Mes valeurs : Business-partner RH avec une forte culture clients, pragmatique, orienté vers les résultats
Mes compétences :
- Déploiement de la stratégie RH Groupe au sein des filiales
- Management des équipes RH terrain multi-sites
- Management transversal - chef de projets RH (GPEC/ classification, mise en place de dispositif d'épargne salariale)
- Accompagnement social des projets d'évolutions organisationnelles (restructuration, fermeture d'activité, réduction des coûts salariaux)
- Pilotage des IRP (CCE, DP, CHSCT …) et gestion des négociations collectives (NAO, GPEC, pénibilité, égalité homme-femme …)
- Conduite des politiques de développement RH (harmonisation des politiques salariales groupe, recrutement et intégration, pilotage de la formation professionnelle, évaluation de la performance individuelle et collective …)
Mes compétences :
Compensation & benefits
Environnement international
Gestion de projets
Gestion de projets RH
International
Projets RH
Rémunérations
Ressources humaines
Gestion de projet
Conseil RH
Droit social
Management
Management transversal
Droit du travail
Développement RH
Gestion de la formation
Gestion des ressources humaines
Business partner RH
Négociations sociales
