Clémentine CHATAIN

En résumé

Entreprises

• Pierre Fabre - Chef de projet Rémunération

  Castres 2012 - maintenant Au sein de la Direction de la rémunération et des avantages sociaux du Groupe, en lien avec les branches d’activités :
  
  Réalisation d’études de rémunération, individuelles et collectives dans le cadre de promotions internes et de recrutement : analyse des données internes et de marché (enquêtes Hay, Mercer, ORC) ; collecte et synthèse des informations nécessaires aux enquêtes de rémunération.
  
  Élaboration des packages des collaborateurs en mobilité internationale (expatriés et détachés) dans les 25 filiales étrangères du Groupe : calcul des différentiels de coût de vie, des primes de difficultés de vie, des taxes et de la fiscalité locales des expatriés ; coordination de la mise en paye dans le pays d’accueil ; audit des rémunérations des expatriés en place ; participation à l’évolution de la politique de mobilité interne.
  
  Animation et coordination du processus de paiement des Bonus des cadres du Groupe, mise en place des évolutions de la politique, communication et mise en oeuvre de la campagne, réalisation des bilans.
  
  Coordination des campagnes de promotions annuelles (augmentations générales et individuelles), préparation des « bibles de salaires ».
  
  Audit et modélisation des pratiques de rémunération en vigueur dans le Groupe, élaboration de simulations.
  

• PIERRE FABRE S.A. - Auditeur interne

  Castres 2004 - 2012 Dans un environnement international (20% de déplacements à l’étranger) :
  
  2008-2011
  Audit de sociétés du Groupe (filiales françaises et étrangères) : audit comptable et de gestion, évaluation du contrôle interne (sur les processus trésorerie, ventes-clients, achats-fournisseurs, immobilisations, stocks…).
  
  Audits opérationnels : audit des retours de produits finis ; des dépenses d’études pré-cliniques ; des dépenses de représentations et des notes de frais ; audit de conformité aux règles de la visite médicale.
  
  Réalisation de missions spécifiques à la demande de la direction générale : fraude, audit post-acquisition, accompagnement à la mise en place de procédures (procédure de trésorerie, de notes de frais).
  
  
  2007
  Projet IFRS ; accompagnement des filiales étrangères au passage aux IFRS : formation, évaluation et suivi des impacts des retraitements ; mise à jour du manuel de reporting de l’activité du Groupe au format IFRS.
  
  2005 – 2006
  Auditeur interne junior.
  

• PricewaterhouseCoopers - Auditeur financier

  Neuilly-sur-Seine 2001 - 2004 AUDITEUR EXTERNE (janvier 2001- août 2004 ) – Toulouse (31)
  
  Septembre 2001 – août 2004 :
  Missions d’audit des comptes individuels et consolidés réalisées en tant que chef de mission : commissariat aux comptes, missions d’audit en référé, mission en environnement LBO avec audit de ratios, missions de revue de procédures de contrôle interne.
  Environnement international sur des clients du secteur industriel (aluminium, textile, vins et spiritueux…) et Services ( Edition, Cinéma…).
  
  Janvier 2001 – juillet 2001 :
  stage de fin d’étude en tant qu’auditeur junior.
  
  

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce De Toulouse

  Toulouse 1998 - 2001

Réseau

• Augustin GIRARDOT

• Emilie GALES (GEYER)

• Emmanuelle CHAUDET-JULIEN

• Florence VIOLLEAU

• François PEDEAU

• Isabelle DESTEL

• Jean GIRARD

• Sabine FRAISSE