ERCA-FORMSEAL
- Responsable Ressources Humaines
2007 - maintenant
Chargée de la mise en œuvre de la politique de gestion des relations humaines et sociales, en relation avec le DAF et le PDG
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement, gestion des carrières
- GPEC
- Gestion de la formation professionnelle
- Relation avec les Institutions représentatives du personnel (DUP, CCE, CHSCT)
- Négociation et suivi des accords d’entreprise
- Communication interne
- Veille sociale, application des dispositions légales et conventionnelles
- Management social
- Politique de rémunération
- Supervision de la paie
- Accompagnement et conseil aux responsables opérationnels sur la politique sociale et la gestion de leur équipe
- Reporting sur les données sociales pour la D.A.F ou le Groupe
- Suivi des dossiers de personnel litigieux (prud’hommes, transactions
périmètre : 2 établissements distincts / 3 conventions collectives
management hiérarchique : 1 spécialiste paie, 1 apprentie généraliste RH
management fonctionnel : 1 responsable RH d'établissement
rattachement hiérarchique : DAF
