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Coralie MAIRE

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

Notre agence est généraliste mais nous sommes des spécialistes dans les métiers de l'industrie.



Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Développement commercial
Législation du travail
Gestion personnel
Gestion de la formation
Government Legislation
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Randstad - Responsable d'agence

    Saint Denis 2017 - maintenant Responsable de l'agence de Notre Dame de Gravenchon

  • BNI FRANCE - SECRETAIRE TRESORIERE/COORDINATRICE D'EDUCATION

    LES SABLES D'OLONNE 2015 - maintenant A l'initiative de la création du groupe BNI Dieppe Horizon et toujours membre de ce groupe de 35 membres, ayant réalisé à ce jour 3000k€ de Business.

  • Randstad - Consultante en Ressources Humaines

    Saint Denis 2011 - 2017 Développement d'un portefeuille client (actifs et prospects)
    Suivi de compte clients actifs
    Participation à la vie institutionnelle de la ville (membre de groupe de travail, marrainage...)
    Mise en place de stratégie commerciale
    Responsable de compte clients dit »compte prioritaires »
    Prospection téléphonique
    Organisation de réunion, manifestation dédiée aux clients et aux salariés intérimaires
    Suivi des échus et relance
    Recrutement, accompagnement et formation nouveau entrant
    Coaching commercial sur nouveaux entrants
    Recrutement du personnel (permanent et intérimaires)
    Gestion des plannings de l'agence
    Gestion et élaboration des contrats de travail, relevés d'heures et paies

  • CRIT INTERIM - Chargée de Recrutement & Assistante Commerciale

    2002 - 2011 Etude de candidatures et sélection pour postes spécifiques
    Elaboration d'entretien de recrutement ou d'opérations de recrutement
    Délégation de personnel intérimaires pour entreprises utilisatrices
    Gestion et élaboration des contrats de travail
    Mise en place de formations professionnelles pour les intérimaires (sélection de centre de formation et élaboration des programmes)
    Visite des entreprises utilisatrices pour évaluer les risques du travail
    Organisation de réunion sur la prévention des risques du travail
    Gestion des litiges du personnel, Lien entre le CE et les syndicats et les salariés
    Tenue des plannings de congés ou disponibilités des salariés

    Recherche de nouveaux clients
    Négociations Commerciales
    Gestion du portefeuille de clients actifs
    Responsable de compte clients dit « comptes prioritaires »
    Prospection téléphonique

  • CRIT INTERIM - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2002 - 2011 J'ai occupé plusieurs postes successifs, à savoir: assistante commerciale, chargée de recrutement et commercial

  • PASQUET Menuiserie - Secrétaire Standardiste

    2002 - 2002 Gestion du standard téléphonique
    Accueil des clients
    Classement (factures, bon de livraison...)
    Archivage
    Enregistrement comptable

  • Société NORDIC - Assistante de Direction

    2000 - 2002 Assistance du directeur général
    Secrétariat classique : classement, tenu de l'agenda, filtrage téléphonique
    Prise de notes en réunion, frappe, mise en page et édition de rapports
    Traduction français-anglais de notices et de rapports divers
    Gestion des dossiers clients

Formations

Réseau

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