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Corentin CHARLOT

SEMUR-EN-BRIONNAIS

En résumé

Jeune étudiant, ambitieux et déterminé, j'ai commencé mon parcours scolaire par des études techniques dans la mécanique et la productique. Après avoir obtenu ma Licence professionnelle, j'ai souhaité continuer mon cursus dans une formation me permettant d'obtenir une vision plus globale et transversale de l'entreprise.

J'ai effectué les trois dernières années de mon cursus scolaire par alternance afin de me rapprocher au plus près du monde professionnel et ainsi accroitre mes compétences.

Passionné d'industrie, j'exerce avec motivation et énergie mon métier actuel de manager qui m'amène à développer les compétences de mes collaborateurs. Adepte d'un management tourné vers l'humain, je favorise la participation et l'implication de mes associés dans les prises de décisions. Mon leadership me permet d'obtenir la réussite et la satisfaction personnel de chacun.

Curieux et volontaire, j'ai à cœur de participer à des projets d'envergure permettant de tirer les Hommes et les organisations vers l'excellence. Devenir preneur de décisions stratégiques dans une entreprise est un but que je me suis fixé à moyen terme.

Mes compétences :
Leadership
Management
Gestion de la production
Gestion des stocks
Lean management
Gestion de projet
Communication
Marketing
Conception mécanique
Développement commercial

Entreprises

  • Maroquinerie Thomas - Manager d'équipes de production

    2015 - maintenant Gestion d'une équipe de 10 à 15 opérateurs en production
    Développements des compétences des collaborateurs.
    Tenu d'un bon climat social dans l'équipe.
    Veille à la satisfaction du client en terme de qualité, coûts, délais.
    Amélioration continue des processus et de l'environnement de travail.
  • UNT - Chef de projet

    Morbier 2014 - 2015 Etude et intégration d'un principe de polissage automatique (Tribofinition) de pièces destinées à l'industrie de la lunette.
    Etude du besoin.
    Identification des objectifs et des ressources disponibles.
    Planification.
    Recherche de solutions (relation avec les différents fournisseurs de systèmes de polissage automatisé)
    Intégration et implantation du système choisis.
    Mise en place des gammes opératoires et des fiches de poste.
  • Blancpain - Assistant chef de projet

    Paudex 2013 - 2013 Adaptation d'un système de bras robotisé pour des pièces horlogères

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