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Virginie LASPERCHES

MONTBARD

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montbard ainsi que le résultat des européennes en Côte-d'Or.

En résumé

Professionnelle de la formation en entreprises depuis plusieurs années, je recherche l'opportunité qui me permettra de faire valoir mes connaissances en réglementation applicable à la Formation Professionnelle Continue et mes compétences techniques de conduite de projet RH/formation, pour pouvoir relever ensemble les défis de la performance de l'entreprise d'aujourd'hui.

Mes compétences :
Accompagnement individuel et collectif
Administratif PME
Conduite des projets
Informatique
Développement des compétences
Communication
Analyse de poste
Formation

Entreprises

  • CESAM FORMATION - Conseillère mobilité professionnelle / Référente de parcours

    2017 - maintenant

  • OPCALIM - Conseillère formation

    PARIS 12 2015 - 2016 - Développement et fidélisation du portefeuille entreprises
    - Appui-conseil en matière de formation professionnelle continue ( application réforme FPC, sécurisation des parcours, formalisation des plans de formation et des parcours de professionnalisation, mobilisation de l'alternance, développement de compétences...)
    - Ingénierie pédagogique et financière des projets de formation ou de recrutement
    - Promotion de l'offre de service et des solutions d'accompagnement de l'OPCA

  • Maison de l'Emploi et de la Formation de Haute Cote d'Or - Chargée de projet RH, gestionnaire de carrière

    2006 - 2014 => centralisation de l'information emploi-formation du territoire et l'offre de services des structures RH en direction des usagers et des acteurs économiques, animation sur réseaux sociaux.
    => mise en synergie des acteurs et des dispositifs RH du territoire
    => accompagnement à la réflexion des partenaires socio-économiques sur des thématiques liées à la GPEC territoriale ( enquête besoins, solutions formatives inter-entreprises)
    => Analyse d'activités et de poste
    => Conseil VAE : présentation du dispositif légal, analyse de l'activité, positionnement sur certification adéquate et relais auprès du valideur dont dépend la certification.
    => Conseil en Évolution Professionnelle : balisage des projets et des parcours des salariés.
    => Informations/conseils GRH auprès des entreprises du territoire
    => Aide au recrutement pour les entreprises s'engageant dans les clauses sociales de la commande publique

  • POINFOR - Accompagnatrice socio professionnelle

    2002 - 2006 - accompagnement des publics prescrits par le Service Public pour l'Emploi pour une mise en projet ou un outillage dans leur recherche d'emploi.

    - animation d'ateliers d'alphabétisation et de séquences pédagogiques pour jeunes et adultes

    - analyse d'activités et de poste dans le cadre de bilans professionnels

  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 2001 - 2001 * mise en oeuvre des mesures en faveur du public demandeur d'emploi et des entreprises du bassin d'emploi

    * Rapprochement entre l'offre et la demande

  • Insitution OUDINOT - Responsable du centre de documentation

    1999 - 2000

Formations

Réseau

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