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Virginie LASPERCHES

MONTBARD

Résultats examens 2026

En résumé

Professionnelle de la formation en entreprises depuis plusieurs années, je recherche l'opportunité qui me permettra de faire valoir mes connaissances en réglementation applicable à la Formation Professionnelle Continue et mes compétences techniques de conduite de projet RH/formation, pour pouvoir relever ensemble les défis de la performance de l'entreprise d'aujourd'hui.

Mes compétences :
Accompagnement individuel et collectif
Administratif PME
Conduite des projets
Informatique
Développement des compétences
Communication
Analyse de poste
Formation

Entreprises

  • CESAM FORMATION - Conseillère mobilité professionnelle / Référente de parcours

    2017 - maintenant
  • OPCALIM - Conseillère formation

    PARIS 12 2015 - 2016 - Développement et fidélisation du portefeuille entreprises
    - Appui-conseil en matière de formation professionnelle continue ( application réforme FPC, sécurisation des parcours, formalisation des plans de formation et des parcours de professionnalisation, mobilisation de l'alternance, développement de compétences...)
    - Ingénierie pédagogique et financière des projets de formation ou de recrutement
    - Promotion de l'offre de service et des solutions d'accompagnement de l'OPCA
  • Maison de l'Emploi et de la Formation de Haute Cote d'Or - Chargée de projet RH, gestionnaire de carrière

    2006 - 2014 => centralisation de l'information emploi-formation du territoire et l'offre de services des structures RH en direction des usagers et des acteurs économiques, animation sur réseaux sociaux.
    => mise en synergie des acteurs et des dispositifs RH du territoire
    => accompagnement à la réflexion des partenaires socio-économiques sur des thématiques liées à la GPEC territoriale ( enquête besoins, solutions formatives inter-entreprises)
    => Analyse d'activités et de poste
    => Conseil VAE : présentation du dispositif légal, analyse de l'activité, positionnement sur certification adéquate et relais auprès du valideur dont dépend la certification.
    => Conseil en Évolution Professionnelle : balisage des projets et des parcours des salariés.
    => Informations/conseils GRH auprès des entreprises du territoire
    => Aide au recrutement pour les entreprises s'engageant dans les clauses sociales de la commande publique
  • POINFOR - Accompagnatrice socio professionnelle

    2002 - 2006 - accompagnement des publics prescrits par le Service Public pour l'Emploi pour une mise en projet ou un outillage dans leur recherche d'emploi.

    - animation d'ateliers d'alphabétisation et de séquences pédagogiques pour jeunes et adultes

    - analyse d'activités et de poste dans le cadre de bilans professionnels
  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 2001 - 2001 * mise en oeuvre des mesures en faveur du public demandeur d'emploi et des entreprises du bassin d'emploi

    * Rapprochement entre l'offre et la demande
  • Insitution OUDINOT - Responsable du centre de documentation

    1999 - 2000

Formations

Réseau

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