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Corine DUCOS

VERDELAIS

En résumé

Je suis en poste depuis 7 ans comme responsable administratif, en charge des Ressources Humaines pour l'association CVLV.J'accompagne celle ci dans son développement de Centre Social.
Pour compléter mes connaissances et mes compétences j'ai obtenu un Master en Ressources Humaines. Pendant cette année de formation j'ai particulièrement travaillé sur l'étude de faisabilité de changement de convention collective pour cette association.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Cvlv

    maintenant

  • Cvlv - Responsable administratif chargée des Ressources Humaines

    2006 - maintenant En poste depuis 7 ans j'accompagne cette association dans toutes ses mutations et ses évolutions (financières, comptables et salariales).
    Mes missions:
    Assurer la gestion administrative de l’association
    Assurer la gestion administrative du personnel : assurer le suivi
    administratif des contrats de travail et avenants, gérer la procédure
    entrée/sortie des salariés, préparer les documents obligatoires
    (attestions, registre du personnel, diverses déclarations),
    contrôler et gérer les droits des salariés, réaliser les déclarations
    sociales annuelles, trimestrielles, mensuelles réglementaires
    (DADSU, URSSAF, prévoyance...), assurer le suivi et l'administration
    des CP, assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence,
    suivre l'organisation des visites médicales.
    Gestion de la paie.
    Rédiger et suivre le plan de formation
    Rédiger et actualiser le DU
    Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle
    Monter et suivre des dossiers de financements privés et de subventions
    publiques.
    Gestion comptable :
    Elaborer et suivre le budget de l’association
    Réaliser la compatibilité analytique de la structure, rapproche
    ment bancaire, suivi de caisse, facturation clients et suivi factu
    res fournisseurs, salaires, …

    Avant 2006, j'ai occupé pendant 5 ans un poste similaire dans un office de tourisme (entité publique EPIC).
    Gestion administrative et RH : Assurer la gestion administrative d’une structure publique
    Assurer la gestion administrative du personnel : emplois du
    temps, gestion des congés, des absences, salaires, déclarations
    sociales, ….
    Comptabilité publique : Elaborer et suivre le budget d’une entité publique
    Assurer la gestion comptable de la structure : facturation clients,
    suivi factures fournisseurs, régisseurs de recettes et d’avances, travail en collaboration avec le Conseil d'Administration et les élus locaux.

    Préalablement, lors de diverses missions (secrétaire comptable, secrétaire de direction, vacataire), j'ai pu évoluer dans le BTP (Chantiers d'Aquitaine), dans le secteur Bancaire (Crédit Agricole Aquitaine), ou encore dans l'enseignement supérieur (Université Bordeaux III).

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Réseau

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