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Corine PAOLI

MANZIAT

En résumé

GPEC
. Mise en place de la Gestion des emplois et des compétences en lien avec les référentiels métiers, emplois et postes
. Elaboration des supports pour les entretiens annuels d’évaluation et professionnel
. Conduite et participation aux entretiens annuels d’évaluation et professionnel

RECRUTEMENT
. Elaboration des fiches de poste
. Définition du profil
. Identification des sources de recrutement
. Rédaction des offres d’emploi
. Sélection des candidatures
. En relation avec les différents partenaires pour le recrutement des cadres

GESTION DU PERSONNEL
. Elaboration des contrats de travail et avenants, des contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation
. Rédaction des sanctions disciplinaires
. Suivi des plannings RTT et congés payés avec logiciel gestion temps présence (IP) avec en 2018 la mise en place d'une nouvelle version pour optimiser l'utilisation du logiciel

PAIE
. Supervision et élaboration de 160 fiches de paie (deux conventions collectives)
. Déclarations après paie (URSSAF, retraite, prévoyance en DSN phase 3)
. Préparation du bilan social
. Déclaration annuelle taxe apprentissage, handicapés, effort de construction ...

FORMATION
. Recensement des besoins en formation
. Elaboration du plan de formation avec une optimisation du budget
. Contact avec les OPCA et les organismes de formation
. Connaissance des différents dispositifs CPF, CIF, VAE, Bilan de Compétences, période de professionnalisation …
. Accueil et intégration des stagiaires (écoles, contrat alternance …)

IRP
. Organisation des élections
. Préparation des réunions DUP et bientôt CSE
. Elaboration du rapport annuel CHSCT

COMMUNICATION
Communication avec un Système Information Ressources Humaines (SIRH) : intranet et développement d’une partie RH sur le site internet de l’entreprise (les valeurs, les offres d’emploi …)

Mes compétences :
Coaching
Conseil
Consultant RH
Droit social
Entretien individuel
Formation
formation management
Gestion du personnel
GPEC
Management RH
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
Executive Search
Human Resources
Sage Accounting Software
Paie
Gestion de temps

Entreprises

  • Courant - Responsable Paie & Gestion du personnel

    MANZIAT 2011 - maintenant
  • Courant - Responsable Formation

    MANZIAT 2008 - 2010
  • Courant - Assistante du Directeur Commercial & Collaboratrice

    MANZIAT 1991 - 2007
  • Courant - Assistante Commerciale

    MANZIAT 1988 - 1991

Formations

  • CAP LANGAGE

    Macon 2019 - maintenant TOEIC

    Espère développer mon oreille
  • CNAM

    Chalon Sur Saone 2005 - 2009 Titre Responsable RH

    Titre de Responsable des Ressources Humaines CPN04 - Titre RNCP - Niveau II (Bac +4) obtenu en cours du soir
    Niveau capacité en droit
    BTS Secrétariat de Direction
    Anglais et Espagnol avec un niveau scolaire

Réseau

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