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Corinne HENAULT

LESIGNY

En résumé

Généraliste des ressources humaines et d'une culture sociale, tant par mon expérience professionnelle que personnelle, aujourd'hui convaincue que la croissance et la pérennité d'une structure passe par le développement de l'ensemble de ses potentiels dans le respect des valeurs humaines.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Relations sociales
Management

Entreprises

  • Groupe ALTAIR - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - maintenant Groupe privé et famillial dans le secteur de la distribution automobile de 600 personnes - Création du service Ressources Humaines - Ensemble des thématiques RH à mettre en place - Collaboration transversale avec l'ensemble des Directeurs des différentes sociétés - gestion d'une équipe de 4 personnes.

  • Fondation Raoul Follereau - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - 2010 La Fondation Raoul Follereau est une structure humanitaire loi 1901, ses domaines d'actions sont axés sur l'exclusion, afin de bâtir un monde sans lèpres :
    - Aider les lépreux et soutenir des programmes de santé
    - Secourir les enfants en détresse
    - Créer une dynamique de développement
    - Favoriser la réinsertion par l'emploi en France
    Son intervention s'étend sur l'ensemble du continent africain ,ainsi qu'en Russie, Pologne, et au Vietnam,.. et bien sur la France.
    138 collaborateurs travaillent pour la Fondation : des salariés de droit français, des expatriés, des salariés de droit local (en Afrique).

    Rattachée au président du Directoire, j'avais en charge l'ensemble des aspects Ressources Humaines, mais également l'accompagnement et le conseil auprès des managers, des représentations locales en Afrique et de l'hôpital de Pobé (BÉNIN).

  • Association pour la Recherche sur le Cancer - Responsable des Ressources Humaines

    2002 - 2006 L'Association pour la Recherche sur le Cancer (loi 1901, reconnue d'utilité publique) poursuit un but unique : combattre le cancer, pour voir un jour disparaître les souffrances et la mortalité qui lui sont associées. Ce combat, l'ARC le poursuit en financement des programmes de recherche et en diffusant les connaissances acquises.

    Rattachée au Directeur Général et avec l'aide d'une équipe de 2 collaborateurs, ma mission au sein de l'ARC a été de transformer un service de gestion du personnel en service des Ressources Humaines.

  • Brand Logistique et Conditionnement - Responsable Administratif et Comptable de 3 sites

    2000 - 2002 Brand Logistique et Conditionnement société de transport et de logistique. Mon poste était rattaché au Directeur Financier du siège à Neuilly, je travaillais en collaboration avec les Directeurs de sites et les Responsables administratifs et comptables basés sur l'ensemble du territoire français. Équipe de 5 collaborateurs

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