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Corinne PALLUT

MONTASTRUC LA CONSEILLÈRE

En résumé

Formatrice et juriste, 16 années d'expérience en droit social, je suis très attirée par l'ingénierie dans la formation. Je conçois des supports de formation personnalisés et interactifs pour rendre opérationnels les représentants du personnel. Mais aussi pour les informer de la législation sociale toujours en perpétuel changement.
Vous pouvez retrouver tous mes programmes de formation sur le site : https://www.co-form.fr/

Dotée d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel, Je m'adresse à des publics diversifiés :
- représentants du personnel (CSE),
- salariés en charge d'un service des ressources humaines,
- dirigeants, cadres et administrateurs (d'entreprise ou d'association)
Les représentants du personnel sont aussi des acteurs privilégiés pour favoriser le dialogue social dans les entreprises. Et tous ces contacts professionnels n'en sont que plus enrichissants.

Je conçois la formation comme un moyen de monter en compétence et un outil de communication dans un contexte actuel très exigent.

Mes compétences :
Droit social
Formatrice
Bureautique word excel power point
Juriste
Ressources Humaines

Entreprises

  • CO'FORM - FORMATRICE EN DROIT SOCIAL - IRP - RH

    2013 - maintenant Animation de formations spécialisées pour les nouvelles instances représentatives du personnel : les Comités sociaux économiques ( nouvelle institution qui a fusionné les anciens Comités d'Entreprise, les délégués du personnel et les CHSCT depuis les ordonnances du 22 septembre 2017.
    Les formations sont soit de base soit thématiques spécifiques en droit social
    Les supports sont personnalisés aux clients et sont interactifs avec des liens sur des sites de référence : LEGIFRANCE ou URSSAF.

  • ACTION FIRST - FORMATRICE EN DROIT SOCIAL IRP

    2013 - 2013 ANIMER DES FORMATIONS CE (secteur de la télécommunication)

  • ADRAR - FORMATRICE en RH PAIE

    2012 - 2013 Animées des formations pour des assistantes RH PAIE
    Création de support de formation actualisé DROIT EN SOCIAL + qcm + CAS PRATIQUE

  • CLAF - Formatrice en insertion professionnelle

    2011 - 2012

  • ADRAR Formation - Formatrice pour des assistantes spécialisées en paye

    Ramonville St Agne 2011 - 2011 Animation de formation pour des assistantes RH spécialisées en paye.
    Je dispense une session de formation sur :
    - les différents contrats de travail
    - la gestion des absences
    - la rémunération
    - le gestion d'une paye
    - les cotisations et les déclarations
    - la rupture des contrats
    - les élections professionnelles

  • ACTION FIRST - Formatrice pour les comités d'entreprise

    2011 - 2011 Animation de formations économiques et sociales pour les comités d'entreprise;
    Les questions traitées sont notamment :
    -Comment fonctionne un CE ?
    -Quelles sont ses attributions ?
    -Comment améliorer son action et quelle stratégie à suivre ?
    -Son action du CE est-elle bien coordonnée avec celle des autres IRP ?

  • CLAF ORGANISME DE FORMATION - FORMATRICE EN DROIT SOCIAL / GESTION PAYE

    2010 - 2011 - Animation de formations en gestion de la paye : certificat professionnel niveau BTS - Matières traitées : GRH (recrutement GPEC) / Droit social / PAYE
    - Encadrement de stagiaires en atelier TRE et aide à la recherche de stages en entreprise
    - Evaluation de stagiaires sur 2 sites

  • ADRAR - Formatrice

    THOMERY 2010 - maintenant Animation de formations pour des assistantes ressources humaines spécialisées en paie.
    Programme :
    - sources du droit du travail
    - du contrat du travail à la rupture des CDI et CDD
    - Reçu pour solde de tout compte
    - Absences diverses : maladie, congés payés
    - Elections professionnelles
    - Bulletins de paie + déclarations sociales périodiques
    - DADS

  • ACTION FIRST - Formatrice en droit social

    2009 - 2009 J'ai animé une session de formation économique les 14 et 15 septembre 2009 pour le comité d'établissement LABINAL sur Blagnac.
    J'ai créé un support de formation sur le fonctionnement et les attributions professionnelles du CE ainsi en examinant les apports des lois nouvelles de 2008 sur la négociation et la représentativité et le rôle du CE sur les emplois precaires,

  • Cabinet ORQUE - Juriste en droit social et formatrice auprès de représentants du personnel

    2001 - 2008 j'ai assuré le conseil juridique en matière de droit social auprès de 40 comités d'entreprise sur Midi-pyrénées et sur la région PACA.
    J'ai été force de proposition pour modifier des plans de formation et orienter des salariés dans le cadre de leurs parcours personnels d'évolution professionnelle (formation, reconversion, VAE, CIF);

    j'ai également été pendant plus de 6 ans formatrice en animant des formations économiques pour les membres des comités d'entreprise et les délégués du personnel.
    j'ai conçu deux supports de formation :
    - un sur la formation professionnelle continue depuis la loi du 4 mai 2004 : les apports, les écueils de cette réforme et l'évolution du rôle des élus du personnel après cette loi.
    - un sur le fonctionnement et le rôle de la délégation du personnel (constituée par les délégués du personnel).

    j'ai animé des réunions d'informations sur des sujets d'actualité sociale (retraite, formation,VAE) auprès des membres de CE.

  • Association (régionale de Midi-pyrénées et départementale 31) - Coordinatrice du pôle régional et juriste en droit social

    1997 - 2001 j'étais chargée d'animer un pôle juridique régional composé de conseillers juridiques, de secrétaires juridiques et de stagiaires.

    J'occupais parallèlement le poste de juriste en droit social et j'ai analysé à ce titre de nombreux accords de réduction du temps de travail de 1998 et de 2000.j'assurais aussi une permanence juridique téléphonique et de rendez-vous physiques auprès des adhérents de cette association.
    Mes compétences à ce poste :
    - veille juridique
    - rédaction de lettres de réclamation personnalisées et argumentées
    - analyse d'accord collectifs d'entreprise (sur la RTT)
    - analyse de dossiers à l'amiable et négociation de transaction
    - montage de dossiers pré-contentieux et contentieux (prud'homal)
    - suivi d'exécution de décision judiciaire

    J'ai encadré et formé des salariés mandatés pour conclure et signer des accords collectifs de travail sur la base des lois Aubry I et II.
    j'ai également formé des stagiaires juristes de 2000 à 2001.

    De 1997 à 1999 j'ai occupé successivement les postes de secrétaire juridique et de juriste en droit du travail au sein d'une association départementale de la haute-Garonne.

Formations

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2000 - 2001 droit du travail (formation continue 2 unités d'enseignements obtenues)

    juriste salariée, en formation continue

    J'ai repris des cours de droit du travail, droit international privé, gestion du personnel et droit des affaires tout en étant juriste sur toulouse.

Réseau

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