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Corinne REYMONDIE

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Groupama Gan Vie - Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne

    Paris 2013 - maintenant Réorganisation de la Direction dans une logique d’orientation « service », professionnalisation des collaborateurs.
    Animation des instances et du dialogue social pour intégrer le programme lourd de réorganisation des différentes structures de GGVie.
  • Groupama SA - Directrice des Ressources Humaines Amaguiz.com et CapsAuto

    Paris 2010 - 2013 Mise en place de la Direction des Ressources Humaines dans les deux entreprises, dans une logique de management de transition, et dans tous les aspects RH (Relations sociales, formation, recrutement, développement RH, paie et administration du personnel, ...). Membre du Comité de Direction des deux entreprises.
    Soutien RH des filiales de service de Groupama SA (FMB, Groupama Protection Juridique, Cofintex, Présence Verte, Mutuaide assistance).
    Diverses missions RH pour le compte de la Direction Assurance Banque et Services de Groupama SA.
  • Groupama - Responsable Adjointe de l’Université Groupama

    Paris 2009 - 2010 Responsable de l'offre formation Groupe.
    Principales réalisations :
    - création des académies de l'Université Groupama (Management, RH, Project Management, Commerciale, Métiers)
    - mise en place d'un cursus diplômant en gestion de patrimoine
    - construction d'un cursus Lean Six Sigma
    - élaboration d'une offre en management de projets destinée aux cadres dirigeants
  • Groupama - Responsable Centre de Formation Groupe

    Paris 2008 - 2009 Responsable de l'offre formation Groupe hors Cadres Dirigeants.
    Réalisations :
    - mise en place d'un outil communautaire de gestion de la formation
    - développement de l'offre formation communautaire sur la nouvelle gamme de produits assurance des Caisses Régionales Groupama
    - refonte et animation du Réseau des Responsables Formation des entreprises françaises du Groupe
  • Groupama SA - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2007 En charge de deux départements :

    - Département salaires et rétributions
    ° élaboration, négociation, mise en œuvre et suivi de la politique de rétribution globale de Groupama Sa (rémunération, retraite, prévoyance, épargne salariale, services).
    ° administration et gestion du personnel (1800 salariés administratifs).
    ° participation aux différents dossiers transversaux (entretiens de développement, formation des managers, communication RH, segmentation, …)

    - Département SIRH, statistiques sociales
    ° maintenance et développement du SIRH
    ° statistiques sociales et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH de l’entreprise.
  • Gan Assurances - Responsable relations sociales, administration du personnel, paie et statistiques sociales

    1999 - 2001
  • Gan Eurocourtage - Responsable gestion des contrats d’assurance vie GAN Eurocourtage

    Nanterre 1997 - 1999
  • GAN - Responsable Informatique

    1989 - 1997
  • La France - Informaticienne

    1988 - 1989
  • Winterthur Assurances - Informaticienne

    1986 - 1988

Formations

  • Essec EME

    Paris La Défense 2004 - 2005 Cursus Groupama : Formation Supérieure des Managers.
    Sujet du mémoire : « la professionnalisation des réseaux de distribution en Europe du sud »
  • CNAM

    Paris 1990 - 1993 Ingénieur

    Mention Très Bien

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