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Cyril CASTEL

COURBILLAC

Résultats examens 2026

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En résumé

Formation solide et polyvalente de niveau Master II. Maîtrise les notions de gestion, de finance, d´économie, tout en ayant une véritable expérience de la gestion des ressources humaines et un goût pour le commercial. Entreprenant, motivé par la gestion et la conduite de projet. Habitué à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, possède une grande capacité d´adaptation et d´analyse. Persévérant et volontaire, sait prendre le temps de la réflexion mais n’hésite pas à passer à l´action. Enrichi d´expériences á l´étranger, possède une véritable éthique personnelle et professionnelle où s'ancre le sens de ses responsabilités.

Mes compétences :
SAGE
Leadership
International
MBA
Management

Entreprises

  • El Arca America Latina - Directeur

    2015 - maintenant L'Arche Santo-Domingo, en République Dominicaine, a été fondée il y a 30 ans, et accueille des personnes en situation de handicap intellectuel et physique, ainsi que des personnes non- handicapés, qui partagent leur vie dans les 2 foyers de la communauté. L’Arche Santo-Domingo accueille en outre dans son atelier, des personnes en situation de handicap qui vivent à l’extérieur de la communauté. Nous faisons partie de la Fédération Internationale des Communautés de l'Arche, fondée en France en 1964 et partageons les mêmes valeurs d’identité et mission.

  • L'arche en Charente site de la Merci - Directeur d'ESAT

    2007 - 2015 Mission 1 : Assurer la commercialisation et le développement de l’ESAT
    - Organisation des actions commerciales
    - Etude de marché, prospection commerciale
    - Proposition de développement et d’investissements nouveaux

    Mission 2 : Assurer la responsabilité administrative et financière de l’ESAT
    - Gestion administrative et financière
    - Préparation et suivi du budget
    - Etablissement des documents administratifs

    Mission 3 : Organiser et animer l’ESAT
    - Organisation des processus de production
    - Respect de la réglementation
    - Organisation et supervision des équipes
    - Analyse des besoins en formation des membres de l’équipe
    - Réalisation des évaluations annuelles

    Mission 4 : Exercer la responsabilité éducative de l’ESAT
    - Supervision de l’adaptation des postes de travail aux projets individualisés
    - Bilans pédagogiques et évaluations individuelles

  • ( Au Chili) Instituto Católico Chileno de Migración (INCAMI) de Santiago : Œuvre sociale au service - Assistant du vice président

    2005 - 2007 - Administration, gestion et coordination
    - Comptabilité (Création d´une structure comptable solide et fiable, mise en place d´un plan comptable et plan de gestion à long terme)
    - Formation et élaboration de projets de recherche de fonds (recherche de partenariat avec le gouvernement local et l´Europe, suivi des dossiers et justification comptable des fonds utilisés)

  • L´étoile du Rachais (MECS - Maison d’enfant à caractère social) - Adjoint de direction

    2005 - 2005 - Evaluation du personnel et des pratiques professionnelles (intégrée dans la démarche qualité)
    - Elaboration et mise en œuvre d´un référentiel qualité des pratiques professionnelles (fiches de postes, entretien annuel d´évaluation, mesures correctives)

  • Fidesco

    2005 - 2007

Formations

Réseau

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