Cyril CROCE

En résumé

Entreprises

• Geser-best - Chargé de recrutement et administratif

  2018 - maintenant Recrutement :
  - Rédaction des offres d'emploi.
  - Sourcing.
  - Entretiens téléphoniques, physiques et skype.
  - Réalisation des dossiers de candidatures.
  - Contrôle de références.
  - Rédaction de fiches de compétences.
  
  Administratif :
  - Réalisation des DPAE.
  - Rédaction contrats de travail.
  - Facturation.
  - Formation.
  - Mutuelle.
  - Organisation des visites Médicales.
  - Réception des Arrêts Maladie.
  - Gestion des congés payés et des RTT des collaborateurs.
  - Réalisation et suivi des dossiers salariés.
  - Organisation des formations.
  - Interlocuteur des collaborateurs Geser-Best Aix en Provence.

• Tpf Ingenierie - Chargé des Ressources Humaines

  MARSEILLE 2017 - 2018 Chargé du recrutement :
  - Publication des offres.
  - Réception des CV.
  - Entretiens téléphoniques.
  - Sourcing.
  - Contact avec les managers.
  - Contrôle de référence.
  - Suivi des intégrations et des périodes d'essai.
  
  GPEC :
  - aide à la rédaction des fiches de poste.
  
  Mise en place des Formations :
  - Mise en place des offres de formation.
  - Organisation des sessions.
  - Contact avec les organismes de formation.
  - Préparation des dossiers.
  - Suivi Administratif (réception et envoi des attestations, réception des factures et fiches émargement, mise à jour base de données)
  - Prise en charge des dossiers CPF.
  
  Aide service Administration et paie :
  - Contact URSSAF.
  - Suivi de la Mutuelle.

• O2 Care Services - Assistant d'agence - Chargé de recrutement

  Le Mans 2016 - 2017 En stage au sein de l'agence O2 Marseille Est, je m'occupais des parties :
  
  - Recrutement (publication des offres, pré-qualification-téléphonique, animation de réunions d'informations collectives, correction tests des candidats, organisation d'entretien individuel, suivi d'intégration).
  
  - Recherche de nouveaux partenaires recrutement (mairies, associations, cabinets de recrutement).
  
  - Suivi satisfaction clients et salariés.
  
  - Gestion des plannings de nos intervenants ( mise en place des prestations).
  
  - Visite d'évaluation au sein des lieux de prestation des salariés.
  
  - Gestion des contacts de l'agence.
  
  - Audit des dossiers salariés.

• Patronage d'Allauch - Service Civique - Aide aux devoirs

  2016 - 2016 - Mission d'aide aux devoirs auprès d'enfants scolarisés du CP jusqu'à la troisième (Mathématiques, Histoire,Français).
  
  - Activités RH ( Mise en place des tickets restaurent, Lecture convention collective, Réalisation grille de compétences, Pré-qualification téléphonique).

• EDF Direction Immobiliére - Assistant Ressources Humaines

  Paris 2014 - 2015 Formation:
  -Organisation formation sécurité routière.
  -Réalisation d'un mode opératoire sur le CPF.
  -Pilotage d'audit sur le processus de formation
  
  Sécurité:
  -Gestion du stock d'équipements de protection.
  -Suivi des dotations.
  -Réalisation d'un mode opératoire sur la réglementation des équipements et des procédures de dotation.
  -Réalisation d'un mode opératoire sur le fonctionnement du CHSCT et le rôle des acteurs (Représentant du personnel, Service RH, Employeur, responsable sécurité).
  
  Statistiques:
  -Pyramide des âges, égalité Hommes-Femmes, rémunération.
  
  Accueil des nouveaux arrivants:
  -Organisation de la journée nouveaux arrivants de la direction.
  -Mise en place des immersions en collaboration avec les différents départements.
  -Etude sur le processus d'intégration.
  
  Autres:
  -Contrôle de la réglementation interne.
  -Aide logistique sur l'organisation des entretiens de recrutement.
  -Suivi des visites médicales et des dossiers agents.
  -Suivi des arrets de travail et des procesures administratives.
  

• Le Groupe La Poste - Stage Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2014 Stage effectué au centre de distribution courrier de La Ciotat - service Ressources Humaines
  
  Missions réalisées :
  - Mise à jour du dossier formation
  - Contrôle du respect de la législation sociale
  - Gestion des risques du travail (réalisation d'un questionnaire de prévention, enquête auprès du personnel, mise à jour des dossiers sur les risques).
  - Mise à jour du cahier d'accueil (hiérarchie, numéro de téléphone, règles de sécurité)

• Collége François Villon - Stage

  2013 - 2013 Missions réalisées :
  - Gestion (Stock, offres Fournisseurs, sécurité)
  - Comptabilité (informatique Excel, enquête financière)
  - Ressources Humaines (Administration du personnel, logiciel de paie, entretiens annuels avec le personnel)

Formations

• Maestris

  Aix En Provence 2016 - 2018 Master
  
  -Management RH et Stratégique
  -Gestion Financière
  -Organisation du travail
  -Gestion des risques
  -GPEC
  -Recrutement
  -Formation
  -Leadership

• IUT Aix En Provence

  Aix En Provence 2014 - 2015 Licence Professionnelle
  
  Licence GRH en alternance mention Gestion de la Formation, des Compétences et des Carrières.
  
  Modules:
  - Droit du travail ( Recrutement, Licenciement, Rupture conventionnelle).
  - Droit de la formation professionnelle.
  - Gestion de la Formation.
  - Ergonomie et gestion des risques psycho-sociaux.
  - Audit de la formation.
  - Fiche de salaire informatisée.
  - GPEC
  - entretien de recrutement

• IUT Saint Jérôme Marseille

  Marseille 2012 - 2014 Compétences Primordiales:
  - Ressources Humaines (recrutement, gestion du personnel, administration du personnel, psychologie du travail)
  - Droit du travail (convention collective, contrat de travail, obligation employeur et salarié, temps de travail)
  
  Autres compétences:
  -Finance (Bilan, compte de résultat, SIG)
  -Fiscalité (Imposition des entreprises)
  -Marketing (Marketing Mix)

Réseau

• Ayemen OUESLATI

• Bernard JUNIEL-BRIOLIN

• Felix CASTRO

• Marie BONIN

• Nathalie THOUVENY

• Pauline LUTERANI

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Tifany RITTORE

• Vanessa CECCHI

• Yannick BASSET