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Cyrille BOUREAU

ANGERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Professionnel des ressources humaines depuis 30 ans et Coach Professionnel certifié, j'accompagne les managers et les organisations au changement avec éthique et créativité.

Spécialités: Coaching de manager, Relations sociales, Communication interne/externe, Mise en place d'outils RH

Entreprises

  • Gévelot Extrusion

    maintenant

  • CBO Coaching - Coach Professionnel (indépendant)

    Ressources humaines | Laval (38190) 2021 - maintenant

  • Groupe Walor - Directeur Ressources Humaines & Communication Groupe

    Ressources humaines | Laval (38190) 2018 - maintenant Définition et déploiement de la stratégie des ressources humaines du groupe. 12 sites, 5 pays. 1400 collaborateurs.
    Animation des actions de fusion du groupe sur les aspects de culture et de communication interne.
    Gestion opérationnel des ressources humaines (pilotage et animation de la politique RH, déploiement des outils RH communs, supervision des recrutements, animation de la communauté RH du groupe).
    Défini et anime la communication interne et externe du groupe.
    Animation les relations sociales du groupe en France (8 sites).

  • Groupe Gévelot Extrusion - DRH

    Ressources humaines | Laval (38190) 2008 - 2018 Forge automobile - 5 sites - 500 personnes - Poste basé à Laval (53)
    • Relations sociales : Animation CCE, Délégués syndicaux centraux, négociation, gestion de crise, règlement intérieur
    • Gestion de l’emploi : procédure de départ individuel et collectif
    • Animation GPEC : Comité Carrière, mobilité, entretiens individuels et professionnels, plan de formation, cibles et référentiels de compétences
    • Politique de reconnaissance du personnel, Enquête de satisfaction
    • Communication interne et externe : déploiement réunions d’info, portes ouvertes, Charte des Valeurs, Flash info, médias
    • Mission de valorisation du métier au sein de la branche professionnelle

    Résultats
    - 3 plans de restructuration sans conflit
    - Signature de 20 accords d’entreprise : NAO, simplification paie, Pénibilité, GEPP…
    - Mise en place d’une politique de reconnaissance du personnel
    - Mise en place de la GPEC (observatoire, entretiens professionnels, …)
    Voir moins

  • GROUPE ARTHUR BONNET - DRH

    Ressources humaines | Saint-Philbert-de-Bouaine (85660) 2006 - 2008

  • FIDUCIAL - DRH

    Ressources humaines | Angers (49000) 2003 - 2006

  • TRW ORS France - DRH

    Ressources humaines | Angers (49000) 2000 - 2003

  • MAGNETI MARELLI FRANCE - Responsable Recrutement

    Ressources humaines | Nanterre (92000) 1999 - 2000

  • MAGNETI MARELLI - Adjoint DRH

    Ressources humaines | Châtellerault (86100) 1996 - 2000

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