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Daisy PINTO

MONTPELLIER

En résumé

En recherche active, disponible à partir d'octobre2013

Entreprises

  • Transports de l'agglomération de Montpellier - Assistante RH

    2014 - maintenant - Etude de l’absentéisme et mise en place de solutions collectives et individuelles
    - Animation de réunions avec le groupe de projet
    - Mise en place d’indicateurs de suivis
    - Gestion des inaptes et des reclassements
  • Transports de l'agglomération de montpellier - Assistante rh

    2014 - 2014 - Etude de l’absentéisme et mise en place de solutions collectives et individuelles
    - Animation de réunions avec le groupe de projet
    - Mise en place d’indicateurs de suivis
  • Transports de l'agglomération de Montpellier - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2012 - 2013 gestion des contentieux prud'hommes
    gestion des sanctions disciplinaires
    gestion des évolutions de coefficients (rémunération)
    veille juridique et rh et appuie juridique
    remplacement de la Responsable Administrative du Personnel 2 jours/ semaines
  • Transports de l'agglomération de Montpellier - Assistante Administrative

    2012 - 2012 gestion de l'absentéisme et de la santé
    gestion des soldes de tout compte et documents obligatoires
  • Transports de l'agglomération de Montpellier - Stagiaire Assistante de la Responsable Administrative du Personnel

    2012 - 2012 suivi des contentieux prud'hommes
    gestion des coefficients (rémunération)
    gestion des médailles d'honneur des chemins de fer
    élaboration du rapport d'égalité Homme-Femme et du bilan social
    élaboration des soldes de tout compte et remise des documents obligatoires
  • Transports de l'agglomération de Montpellier - Assistante Administrative

    2011 - 2011 gestion des arrêts de travail et déclarations
    gestion des coefficients (rémunération)
    élaboration des soldes de tout compte et remise des documents obligatoires
    optimisation des outils de travail
  • SAS OCEAN - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 gestion des sanctions disciplinaires
    Réalisation de la plaquette commerciale
    Participation aux recrutements et tri des cv
    Gestion des relevés d’heures et aide à l’élaboration des fiches de paies des intérimaires
    Gestion des absences relatives à l'ensemble des salariés, gestion des arrêts maladie et accident de travail
  • Transports de l'agglomération de Montpelllier - Stagiaire Assistante de la Responsable Administrative et paie

    2009 - 2010 suivi des contentieux prud'hommes
    gestion des coefficients (rémunération)
    gestion des médailles d'honneur des chemins de fer
    gestion des permis de conduire
    élaboration du rapport d'égalité Homme-Femme et du bilan social

  • SAS OCEAN - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 Gestion des relevés d’heures et aide à l’élaboration des fiches de paies des intérimaires
    Gestion des absences relatives à l'ensemble des salariés, gestion des arrêts maladie et accident de travail
    gestion des sanctions disciplinaires
  • SAS OCEAN - Stagiaire en Ressources Humaines

    2009 - 2009 Réalisation de fiches de poste et de grille d’évaluation (pour entretiens individuels annuels)
    Rapport d’audit sur les conditions et méthodes de travail
    Etude des consignes de sécurité et des règles d’hygiène en vue de leur amélioration
    Travaux de secrétariat et participation à l'éboration des paies
  • SAS OCEAN - Secrétaire générale

    2008 - 2008 Gestion des appels entrants, des fax, des e-mails, des visiteurs
    préparation à la facturation (saisie et suivi des bons de collecte, relation avec les différents clients)
    gestion de l'approvisionnement du carburant pour l'ensemble des parcs automobiles
    Gestion des relevés d’heures et aide à l’élaboration des fiches de paies des intérimaires
    Gestion des absences relatives à l'ensemble des salariés, gestion des arrêts maladie et accident de travail

Formations

Réseau